РОМЕК НН: Хорошая контора
Преимущества:
А я не соглашусь с негативом! Отличный коллектив, белая ЗП, которая выдается всегда во-время. Руководство всегда идет на встречу своим сотрудникам (внеплановый аванс, материальная помощь и др.) Если нужно пару дней на лечение предоставят и оплатят. Если нужно поработать на удаленке, то отпускают. Клиентскую базу предоставляют, конечно на ней много не заработаешь, но все равно есть с чем работать.
В общем работать приятно и комфортно. Офис чистый и удобный. Добираться удобно из любой части города в двух шагах от метро. Если ты сам готов работать и на работу приходишь работать, а не общаться и искать причины своих неудач, тогда все получится.
Недостатки:ЗП хотелось бы больше.
- 👉 Работа в РОМЕК НН в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РОМЕК НН менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (50 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4406 отзывов) →
-
Пригласили на собеседование, в отдел продаж, пришел на 30 мин. Раньше запланированного времени, на проходной, попросили паспорт, записали в журнал, один из охранников позвонил и сказал, что сейчас обед и «погуляйте где не будь», не смотря на то, что на улице -15 градусов, на что я развернулся и ушел. Представителям компании, я бы порекомендовал не тратить время людей, попусту, назначая собеседования в промежутках обеда или на территории офисов выделить место, где люди могли бы спокойно подождать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
