Роснефть: Плохие условия и невыплаченные премии
Нет.
Недостатки:Люди, очень не советую в этот балаган устраиваться, потеряете здоровье и нервы! Проработала старшим смены полгода, это какой-то ужас: на бензавоз залезай, пробы бери, перчаток нет, либо покупаешь сама, либо по локоть в нефтепродуктах! Постоянные переработки, так как людей не хватает совсем на станции: работать может 2 старших и 2 кассира при норме 4 старших и 5 кассиров! Старших ставят в график вместо кассиров и даже не спрашивают, хочешь ты подработать или нет, просто перед фактом ставят и все! И что самое интересное, платят переработки по 0,5 часовой ставки! То есть, если ставка 189 р., то оплачивают 92 р.! Управляющие хамы везде! Работала на 2 станциях, и обе с короной на голове. В офисе вообще идиоты сидят, которые при увольнении не могут нормально даже обходной лист дать. Обходной лист нужно подписать у 10! Человек! Остались только самые негативные впечатления! Рассчитали неправильно, лишили даже небольшой премии в 4000 р. Не идите работать в этот ужас!
👉 Работа в РОСНЕФТЬ в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РОСНЕФТЬ старшим смены? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1677 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим смены в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата своевременно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже не придумаешь. Труд каторжный, смены ночные. Работать некому, но руководству на это наплевать. Работайте в свои выходные. Кто-то им сказал, что все обязаны выходить? Вроде как должны. Вот пусть из офиса и выходят. Нет ни управляющих, ни товароведов, никого. В последнее время план составляется с целью невыполнения и, следовательно, дуля вместо премиальных, это политика такая у руководства. Так что мечта, а не работа. И если есть малейшая возможность, бегите оттуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостаткизп. Позорная. Над кассирами просто смеются открыто, когда узнают, что час стоит 189 р. Вы представляете? Как хитро они поступили: подняли не ЗП, а бонусную часть, которую при невыполнении плана они могут не платить. Угадайте теперь, какой план они заявляют, чтобы его естественно не выполнили и спокойно не выплачивают этот бонус. Все просто. Вот такая организация классная. А то, что ты стараешься, продажи увеличиваешь, надеешься и потом понимаешь, что всё равно тебя лишат бонусной части. Итак, что думаете? Далее →
