Ростелеком: Нет фиксированной зарплаты, зависящей от продаж
Улучшить разве что можно то это хотя бы какая-то фиксированная ЗП. Если вы хотите пойти на данную должность в данную компанию, то готовьтесь к тому, что ваша з.п. будет зависеть от количества продаж услуг компании. Если за месяц работы вы не продали ни одной услуги, то вам не заплатят! Одним словом, ужас, особенно что на работу на эту должность берут всех, у кого грамотная речь (без дефектов) и есть паспорт.
-
✓ ПреимуществаНет, только вовремя очень маленькая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень низкая, прожиточный минимум. Руководство угрожает, унижает. Невыполнимый объем работ.Работа в бухгалтерии Ростелекома — настоящий ад. Огромный объем задач, который в течение дня физически отработать невозможно, соответственно, приходится сидеть за компьютером до поздней ночи, что, конечно, не оплачивается. А если ты отказываешься сидеть до ночи и отрабатывать требуемый объем задач, то тебе угрожают, запугивают и заставляют написать заявление на увольнение. Если дорожите своим здоровьем, бегите от этой работы. Далее →💬1 комментарий
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →