РосТехВода: Плохие условия и зарплата
Руководство в принципе относительно лояльное, в каких-то моментах идёт на встречу. Светлый просторный офис, рядом транспортная доступность.
Недостатки:Сложный продукт, обучение даже не ноль, а минус). Огромная текучка, средний срок работы нового сотрудника около 40 дней.
По факту тебя сажают на разберись сам, набивай заказы. Планы для продажников, насколько стало известно, выполнялись 1 раз в 23 и 1 раз в 22 годах, соответственно платить многообещанную ЗП здесь не будут. Компания не в рынке по ценам, с наличием товара все плохо.
Работать заставляют 1 выходной, как говорят, дежурство, за который не платят. Средняя ЗП отд. продаж 40−50 т.р. и эти при огромной нагрузке (не всегда успеваешь пообедать).
Сухой остаток:
Обещанные горы на собеседовании — полная ложь. Обещанная зарплата — полная ложь. Обещанное обучение — полная ложь. Прозрачность в расчетах ЗП — полная ложь. Социальный пакет — полная ложь. Прозрачности в расчетах ЗП нет. Штрафы! — пример за оставленный мусор в столовой 30 т.р., при ЗП ассистента 35 т.р.? Т.е. руководство совсем оторвано от реальности. Склад зашрафовали так (при низкой ЗП), что всем составом уволились (русских на складе нет). Месяц прошел, на складе один сборщик. Даже нелегалы не идут работать)))
По факту сотрудник работает до первой ЗП и уходит. За время моей работы пришло 4 человека, через месяц ушло 3 человека.
Про остальные отзывы — принуждение написания руководством положительных отзывов на многих ресурсах, особенно на Яндекс картах от имени клиентов.
Думайте сами, решайте сами…
Но сказочники они, конечно, хорошие))).
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (542 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (483 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий

