РосТехВода: Плохие условия и зарплата

31.08.2024 Москва
Преимущества:

Руководство в принципе относительно лояльное, в каких-то моментах идёт на встречу. Светлый просторный офис, рядом транспортная доступность.

Недостатки:

Сложный продукт, обучение даже не ноль, а минус). Огромная текучка, средний срок работы нового сотрудника около 40 дней.

По факту тебя сажают на разберись сам, набивай заказы. Планы для продажников, насколько стало известно, выполнялись 1 раз в 23 и 1 раз в 22 годах, соответственно платить многообещанную ЗП здесь не будут. Компания не в рынке по ценам, с наличием товара все плохо.

Работать заставляют 1 выходной, как говорят, дежурство, за который не платят. Средняя ЗП отд. продаж 40−50 т.р. и эти при огромной нагрузке (не всегда успеваешь пообедать).

Сухой остаток:

Обещанные горы на собеседовании — полная ложь. Обещанная зарплата — полная ложь. Обещанное обучение — полная ложь. Прозрачность в расчетах ЗП — полная ложь. Социальный пакет — полная ложь. Прозрачности в расчетах ЗП нет. Штрафы! — пример за оставленный мусор в столовой 30 т.р., при ЗП ассистента 35 т.р.? Т.е. руководство совсем оторвано от реальности. Склад зашрафовали так (при низкой ЗП), что всем составом уволились (русских на складе нет). Месяц прошел, на складе один сборщик. Даже нелегалы не идут работать)))

По факту сотрудник работает до первой ЗП и уходит. За время моей работы пришло 4 человека, через месяц ушло 3 человека.

Про остальные отзывы — принуждение написания руководством положительных отзывов на многих ресурсах, особенно на Яндекс картах от имени клиентов.

Думайте сами, решайте сами…

Но сказочники они, конечно, хорошие))).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13512
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 11.08.2026 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    3
    Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →