РСК ГРУПП: отзыв сотрудника
Компания «РосКрепеж», входящая в группу компаний «РСК ГРУПП», специализируется на оптовых поставках метизов, профессионального крепежа и оказании сопутствующих услуг.
Была на собеседование. На сайте Работа. Ру не актуальная информация о зарплате, в реальности, зарплата меньше на 5 т.р. А это существенно в наше время. Ясно, что мутная контора, если врут. На испытательный срок з/п 20 т.р., который 2−3 месяца, только потом оформление на минималку. Офис находится далеко от метро Московские ворота, 40 минут пешком, общественный транспорт туда не ходит, находятся на Люботинском проспекте, еще и зарплата копейки, прокатаешь половину. Хотя я живу на юге города, мне туда оказалось ехать 1, 5 часа. Работа подойдет для студентов и выпускников, и тех, кто рядом живет. Думайте сами, особенно, если живете далеко, хорошо по промзоне пешком ходить особенно в непогоду, и стаи бездомных собак.
- 👉 Работа в РСК ГРУПП в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
Так назвать «фирма» «РСК-Групп» под предводительством Директора [М.] [Е.] [А.] и владельца [З.] [Р.] [В.] полная ж*па! Своей материально-технической базы не имеется не на объекте не в офисе. Заработную плату задерживают по 2−3 месяца, при увольнении не выплачивают расчёт. Каждый день директор врёт про ЗП. Просьбу о выдаче справки 2-НДФЛ игнарируют. Совет обходить данную «фирму», директора и владельца стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
