Самокат: Неприемлемое общение рекрутера
Нет
Недостатки:Пригласили на позицию «Менеджер по подбору персонала». Оклада нет. Выплаты только за приведённого человека. Перепутала дату и подключилась к зуму не в тот день — в ответ игнор.
На этом наше общение и закончилось. Но началось оно с другим моим знакомым. В момент, когда он проходил собеседование, я присутствовала в помещении. И очень стало печально за самокат. Такое общение рекрутера неприемлемо. Настолько формат интервью запугивающий, что думаешь, что ты не на собеседовании, а в тюрьме на допросе. Унижение в виде «ну понятно, другого вы ничего не знаете». Кто её вообще выпустил на интервью? Зачитывание с листка о компании, словно ты на шоу Тины Канделаки, это мощно. Это просто ужас. У вас на массовую позицию 3 этапа подбора. Поэтому у ваших менеджеров и нет оклада, потому что вы просто не умеете выстраивать hr-процессы.
👉 Работа в САМОКАТ в Ярославле (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в САМОКАТ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Ярославле (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОписали все шоколадно Далее →✗ НедостаткиПросто зря потраченное время. 3 часа слушать про эту компанию, в итоге мини-собеседование (рассказ о себе на 7−8 минут) и так прослушать нужно каждого. Это не факт, что возьмут, ты теряешь время. В итоге, когда тебе озвучивают решение, там сидят психологи от бога, похоже. И смешно, и грустно. Прежде чем рассказывать о компании по 2−3 часа, нужно на берегу решить, кто подходит, и не тратить время других людей.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп для Ярославля вполне высокая, с вычетом получается 36000. Обучение оплачивается Далее →✗ НедостаткиРуководство, мягко говоря, куку. От вас требуют постоянные отчёты, от которых память в телефоне постоянно заканчивается. Куча чатов в WhatsApp и Telegram, даже в выходной день не дадут спокойствия, постоянные собрания, не дающие никаких результатов, в выходные будешь приезжать на работу или ездить по поручениям директора. Про директора вообще отдельный разговор. Из всех ЦФЗ, знаю только трёх адекватных. Все директора новички. Самокат в Ярославле недолго, поэтому директора там такие же новички, как курьеры и товароведы, которые без понятия, что нужно делать. Директоров набрали в большинстве своём орущих на своих сотрудников, готовых [censored] за малейший косяк, сами при этом косячат так же, как и остальные. Директриса на моём ЦФЗ была человеком необычным. Могла уйти с рабочего места на пару часов по своим делам, брала автокурьера в пик заказов, чтобы перевезти свои вещи, и приводила своих друзей на ЦФЗ, когда его надо было закрывать, и хз сколько они там ещё были и что делали. Отчитываться о закрытии нужно было супервайзеру, которому, конечно же, приходилось врать, у нас же команда!)) Команды, кстати, никакой, директриса постоянно жаловалась, что её нет, что надо помогать, когда есть какой-то вопрос, и сама же потом... Далее →
