самолет девелопмент: Недостаток времени
Преимущества:
Вместе с Самолетом уже несколько лет. Должность ответственная — проектный менеджер. Со своей командой провожу стройконтроль. Отвечаю за снабжение, технический надзор, обеспечение и разрешительную документацию. Если говорить более простым языком, мы обеспечиваем стройку. За все время сотрудничества никаких проблем с начальством не было. Здесь уважающие тебя коллеги, понимающее руководство, люди не просто слушают, а именно слышат. Что касается самой работы, с моей точки зрения, она не сложная, но бывают трудности с посещением некоторых объектов, которые далеко расположены.
Недостатки:Иногда банально не хватает времени.
👉 Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36109 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс Далее →✗ НедостаткиВсегда на переработках, которые не оплачивают. Компания все делаем «задним числом» меняет мотивацию, размер твоей премии и т. д. Очень не обязательная компания, как только узнают, что ты уходишь, ты превращаешься в мусор, которому даже ничего не выплатят при увольнении. Не доплачивают зарплату положенную. Компания не обязательная и для покупателей тоже, задерживают сроки, не дают ключи. Люди надеются на выплаты компенсаций, но, учитывая, что у компании нет денег на зарплаты сотрудникам, о каких компенсациях клиентам может идти речь… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо, красивые офисы с бесплатными чай/кофе, белая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки- KPI просто слёзы, даже при выполнении плана на 200%. — Замещения не оплачиваются, а они постоянные. Ты постоянно работаешь «за себя и того парня». — Сверхурочно работаешь постоянно, для ГК это естественно, и естественно, это никто не оплачивает. — Внутриусобные войны, подставы, скандалы, интриги. — Как и написано во многих отзывах, кумовство, знакомство и личная неприязнь могут стать причиной отсутствия роста по карьерной лестнице. — Не ценят никакие старания, заслуги, достижения — обесценивают. — Приветствуется угодничество, рабство, работа сверхурочная. — Сотрудника со своим мнением быстро вынуждают покинуть компанию. — Много бесполезных тестов, отвлекающих от работы, бесполезных зумов и бесполезный «обучающий портал». — Нет командной работы — каждый сам за себя.. Далее →
