Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова: Работа предлагается бесплатно

🚀 Должность

📄документовед

💸 Средняя зарплата

40 000

25/01/2021 меня пригласили на собеседование в Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. акад. И. П. [П.] на вакансию — документовед.

Адрес работодателя — Санкт-Петербург, улица Льва Толстого, 6−8. 1 ректорский корпус, 1 этаж, 14 кабинет.

Звонила мне [М] с № телефона — 8−921-745−48-21 и сказала, что 1−2 недели будут смотреть кандидатов.

Я откликалась на вакансию — экономист, но т.к. нет опыта работы в этой должности, мне предложили пройти собеседование в административный отдел.

26/01/2021 я проходила собеседование в 1 корпусе СПб ГМУ им. акад. И. П. [П] в 11 часов утра.

В данном учебном заведении множество корпусов, я не сразу сориентировалась и звонила несколько раз [М.], уточнить, как пройти к 1 корпусу.

Подошла за 15 минут до назначенного времени.

Документовед Сикорская [М.] — это нынешний сотрудник в институте.

Я ждала около 30 минут, пока [Ж.] [А.] [Г.] закончит телефонные переговоры в своём кабинете.

Это непосредственный начальник документоведа.

Работа административного характера к проректору экономики и финансов и начальнику управления государственного заказа — Асмоловской [С.] [О.]

[М.] и [А.] сразу пояснили, что это декретная ставка.

Спрашивали про мой опыт работы, какую работу я сейчас ищу. Далее мне рассказали про условия работы.

Проректор [Ж.] спросила меня: «Вы людей боитесь?"

Я сказала: «Нет».

[Ж.] расспрашивала меня, где я живу, сколько по времени добиралась до института, вожу ли я машину и удобно ли мне будет ездить с Пионерской или нет?

И под конец она добавила, что ищет человека не только, чтобы качественно выполнял работу, но в том числе и «под себя» ищет сотрудника.

Я спросила: «В каком смысле?"

Она объяснила, что по характеру должен ей подходить документовед.

А именно, чтобы сотрудник не фыркал, не показывал своё настроение и характер.

В том числе [А.] [Г.] смотрит на пунктуальность и не любят, когда сотрудники опаздывают.

Когда на собеседование приглашала документовед [М.] по телефону, озвучила зарплату около 40 тысяч рублей в месяц.

Вроде ничего сложного в работе нет, как мне там объяснили.

Работа со студентами, с преподавателями, в разных программах, прием звонков, консультации, помощь в организации совещаний руководства, в том числе и кофе приносить, и посуду мыть.

Далее мне выдала [Ж.] «У вас есть возможность сейчас на текущей работе взять отпуск за свой счёт? Необходимо будет выйти на обучение, которое длится в течение 2 недель. По будним дням 4−5 часов. Мы вам всё покажем».

Естественно, про оплату обучения и речи быть не может!

В конце собеседования меня заверили, что в любом случае мне позвонят.

ЧТОБ ВЫ понимали, ИМ просто выгодны РАБЫ! Поработал человек 2 недели бесплатно, а ПОТОМ другой и вуаля, экономия бюджета!

Полдня 4 ЧАСА один кандидат стажировался, полдня другой, ВОТ И рабочий ДЕНЬ окончен, И работа сделана. И деньги ЦЕЛЫ!

ОНИ ХОТЯТ НА ВЕСЬ декретный ГОД бесплатных помощников ПО ДВЕ недели каждый!

И ЭТО государственное учреждение!

Мне никто так и не перезвонил.

27/01/2021 я звонила в этот же университет по № телефона — +7 812 338 60 76 на вакансию — делопроизводитель. Контактное лицо было указано — Горбадей [Е.] [Б.]

Из диалога:

Я: «Вам с опытом требуется делопроизводитель?"

[Е.] «Опыт совершенно не обязателен. Работа с людьми по большей части. И документы и люди в работе. Делопроизводители работают в регистратуре, где приём пациентов на оформление. Делопроизводители работают ещё в страховом столе. Оформлять надо больничные листы и справки.

И ещё делопроизводитель работает в кабинете инфекционных заболеваний, где тоже очень много электронной документации и несколько программ реестров, куда надо заносить какие-то данные».

Я: «Да, понятно».

[Е.] «Ну пока вот так вот. Если вас не смущает работа с людьми в поликлинике, то есть тут и уж я молчу, какая стрессоустойчивость нужна. Вот. Нам нужны администраторы, например, чтобы разруливать потоки пациентов. У нас вот такой характер работы. В вакансии написаны деньги — это от 27 тысяч на бумаге по началу. Ну дальше смотрится по работе по большей части, по интенсивности и по сложности работы. Вот. Ну и по графику это будет пятидневка. Ну если мы говорим о регистратуре, то возможны вариации по времени выхода на работу и уходу с работы. У нас поликлиника

работает 12 часов в день. С 8 до 20. Вот. Ну и у нас нет вот такого жёсткого там прикрепления к конкретному кабинету или к конкретному стулу, по началу мы будем проучивать и там работе каких-то смежных подразделений, для того чтобы ну можно было менять там. Мы уходим от уникальности сотрудников к универсальности, скажем так. Ха Ха Ха».

Я: «Там какая-то стажировка будет поначалу?"

[Е.] «Ээээээ… Нуууууу поначалу да, стажировка, там можно выйти попробовать свои силы, поработать, потому что мы такая специфичная достаточно зона. Вот… Эээээ… Присмотреться. Вы где живёте?"

Я: «На Пионерской».

[Е.] «Ну удобно достаточно. Ээээ Нуууу [С.] я ещё сейчас приболела немного ииии… скорее всего, я на работе буду в понедельник, 01/02/2021. Если возможно, наберите меня, пожалуйста, в понедельник».

Я: «На эту вакансию какой-то конкурс? Бывает, что долго рассматривают соискателей».

[Е.] «Нет, мы естественно сейчас рассматриваем достаточно много людей, потому что откликов на эту вакансию у нас много. Ну приходите в любом случае, познакомиться-то надо! Ха Ха Ха. Поэтому, эхехе, ну гарантий сейчас не дам, но познакомиться надо. Ха Ха Ха. До свидания».

Я: «До свидания».

Конечно же я сама отказалась от такого предложения, поскольку надо мной уже поиздевались по телефону, а ещё в глаза не видели!

28/01/2021 мои резюме отклонил этот университет, откликалась на секретаря — референта и на экономиста.

ЭТИ вакансии ежедневно обновляются И месяцами ВИСЯТ НА САЙТЕ superjob, А НА работу ТУДА никого НЕ берут!

МНЕ кажется, ОНИ ТУПО унижают И РЖУТ НАД людьми НА собеседованиях!

Короче, не тратьте время на попытки трудоустройства в универ СПб ГМУ им. акад. И. П. [П.]

Даже не вздумайте туда трудоустраиваться! Работать ВЫ ТАМ будете бесплатно!

По всем вопросам, моя почта — zs0906@yandex.ru.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53670
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →