Сатурн СтройМаркет: Плохие условия труда и высокая текучесть

Сатурн Урал. Он же Сатурн строймаркет, г. Челябинск, это тихий ужас.

Начиная от отдела помощников, заканчивая отделом закупа и складом.

Первые 1−3 месяца вы будете сидеть в помощниках и решать тесты, тупо просиживая штаны. При этом Рук-во, которое отвечает за обучение, постоянно на иголках и считает, что вы под диктовку должны записывать и одновременно смотреть на экран, как там у них все настроено и делается. По два раза не спросишь, начинаются истерики и дикий ор. Это при том, что там постоянный галдеж, и все тупо не слышат друг друга. Спор из-за окон и кондиционера в порядке вещей: одним вечно холодно, другим жарко. Курить и есть по расписанию, и, б.лять, не дай бог вас увидит Г., это наемная карлица в лице директора, полный отвал бошки. Компостирует мозг всем от рук-ва до сотрудников. Уборщицы вечно норовят донести на вас, что вы чай пьете на кухне, а не работаете в свое и нерабочее время, придя пораньше в свое личное время. Постоянно меняются правила подготовки счетов, сборок отгрузок. Причем в разных отделах у всех свои правила и настройки в 1С, которые почему-то в разных отделах заблокированы и между собой пересекаться не должны. Один отдел не видит базу другого, и в целом идет разделение между отделами и вечная война: одним [censored] на других, все друг друга вечно подставляют. Ты не будешь работать с контрагентом, потому что он является партнером или подрядчиком другого контрагента, за которым уже закреплен менеджер, и так во всех отделах. Закуп не в состоянии и нежелании выбивать цены, и для этого у них куча отговорок. Они будут пихать вам вечно неликвид, который никому не нужен, а чтобы добиться своего, чего вы не сделаете, надо написать кучу служебок за подписью рук-ля, чего он делать не будет, потому что его вые.ет Г. При том, что цены, которые вам надо, вы легко найдете в розничных сетевых магазинах по акции. Как работает закуп, не понятно, он не работает. На складе вечно нет товара, его или не где размещать, то его просто спи.дили, и чтобы отгрузить что-то из обычных позиций, вам надо согласие Г., через служебки, которые рук-во про боится подписать. Ну, собственно, самое главное: Г. там царь и бог, но так как она наемный сотрудник, то перед [М.] она отчитывается по своим показателям, которыми вечно валит всех рук-ей, чтобы показатели не были завышенными и в дальнейшем не отвечать перед [М.]. Отсюда, собственно, и задранные цены, и вечный дефицит товара на складе, и низкие показатели. Таким образом можно не выполнять план постоянно, обвиняя бездарное рук-во и сотрудников, не выплачивая премии и зарплаты регулярно. Зачем делать больше в этом месяце, когда в следующем за него придется отвечать? Вот девиз компании Сатурн. Не тратьте свое время, народ бежит и не возвращается. Текучка бешенная.