Сбербанк России: Неадекватные сотрудники отдела кадров
Преимущества:
Ничего положительного
Недостатки:Отдел кадров отсутствует. Вместо кадров тебе пишут, звонят невменяемые мрази. Мои ответы на вопросы их не интересуют — они сами все заранее знают. Моё мнение вообще пофиг. От одного такого звоночка в себя приходить потом неделю, а через неделю тебе опять звонят мрази: «Вы уже пришли в себя? Тогда продолжим». Совсем осатанели, отморозки. Работать в банке, особенно в Сбере, я не хотел никогда, особенно после этого [censored]. Почему-то не захотелось..
👉 Работа в СБЕРБАНК в Москве (71 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (921 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74665 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтатус, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОбщение с HR было пассивно-агрессивным и пренебрежительным с её стороны — и это спустя больше месяца после отклика. На устном звонке о вакансии полезной информации 0%, зато надменных вопросов предостаточно. HR ни в каком мессенджере контакт не поддерживает (на сообщения не отвечает), заблаговременно о переносе встречи не предупреждает: письмо о новой дате и времени собеседования пришло день в день, решение было принято в одностороннем порядке и нигде больше не дублировалось. Коммуникация на дне, впечатление скорее негативное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостатки13 марта 2026 была записана на собеседование в офис по адресу Пресненский Вал 6 стр.2. Приехала, провели интервью, руководитель в лице в.с.с. спросил меня, готова ли я завтра приехать на второй этап собеседования. Я, в полной уверенности, что этап будет завтра, согласилась. После чего руководитель позвонил кому-то и объявил, что через 10 минут меня ждут на Щукинской. На мое недоумение и вопросы о том, что можно перенести на завтра, было отказано. На мои альтернативные решения (онлайн, звонок, перенос на завтра) последовал жёсткий отказ. Я предложила понедельник, со мной согласились. Через 20 минут я позвонила рекрутеру и спросила про второй этап (о котором говорил сам руководитель) и каким образом его пройти. Последовал шок оператора, а следовательно и мой, потому что никакого второго этапа не существует, руководитель уже принял решение в пользу другого кандидата. Вопрос, зачем врать и отправлять кандидата непонятно куда и непонятно зачем? На него не смогли ответить ни один, ни второй оператор. Далее →