Сберздоровье: Неквалифицированные сотрудники HR кликают "отказ" на резюме.
Преимущества:
Не знаю
Недостатки:В компании сидят некомпетентные сотрудники по подбору персонала, они не читают резюме, они кликают отказы. Их не волнует ни ваш опыт, ни вы сами, они не знают рынок, понятия не имеют, какие есть компании на рынке и чем эти компании занимаются. Они кликают отказы, секунда на просмотр резюме — клик отказ. Кадровики с пустыми головами никогда не смогут найти умных и результативных людей для работы в компании!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс данной организации это график. Далее →✗ НедостаткиВ данной организации-работал врачом. Начнем по порядку. Самое отвратительное это отношение самого Сберздоровья к профессии врача. Нас считают тут за обслуживающий персонал. Как говорят медицинские лидеры-клиент всегда прав. Данные «клиенты» (это пациенты) могут позвонить в купальнике с моря, за обедом, разговаривать с врачом на «ТЫ», послать врача, извиняюсь за подробности звонить из уборной комнаты. Сберздоровье конечно же разберет все случаи, НО врач всегда виноват, так как не проявил должного внимания, уважения и конечно же эмпатии к пациенту. Будьте готовы к тому, что данное выражение достаточно часто услышите от мед.лидера,ведь эмпатия самое важное в Сберздоровье. Как у сотрудников Сбербанка у врача нет ДМС, мы не можем обратиться по своим вопросам к коллегам, к сожалению. Вопросы наших «клиентов» оставляют желать лучшего. У многих пациентов безлимитные подключенные пакеты, поэтому консультации терапевта и педиатра-безграничные. За сутки данная категория «клиентов» обращается по 10−15 раз с 1 вопросом, когда наши коллеги уже дали все рекомендации. Нет понятия экстренная и амбулаторная помощь. Пациенту разрешено позвонить в экстренной ситуации на Сберздоровье и оставить негативный отзыв на врача, так как показана госпитализация. Тоже самое касается звонков из стационара, по поводу лечения. Мы же не можем отказать и обслужим всех. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, в принципе не могу ответить. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отметить, что за эту вакансию отвечают разные HR, мне попалась крайне неприятная. Дело в том, что общение велось в чате hh, где мне прислали ссылку на тест. Сразу бросилось, что сотрудница отвечала безграмотно, односложно и без знаков препинания, ну это ладно. Я не пользуюсь Google аккаунтом, и поэтому, пройдя тест (основательно, потратив минут 30, т.к. на задачи приходилось вбивать текстом ответы), я нажала «отправить». Так и не поняла, отправился ответ или нет. Связалась с сотрудницей, попросив проверить, т.к. не пользуюсь этой системой. Ответ пришел через дня 3, что «ничего не пришло», пишите заново. Ок, я вежливо попросила отправить пояснения, где что там нажать, чтобы не писать опять впустую (т.к. я еще работаю и не совсем есть много времени переписывать по сто раз). На что мне ответили в фривольной форме «как вы собираетесь с пациентами работать, в работе нужно терпение, а у вас уже тут терпения нет» (примерно так). Я считаю, что комментировать таким образом права никто не дает, тем более обычным сотрудникам HR. Это неуважительно! Тем более, причем тут тест, моя просьба пояснить мне, что нужно там нажать, чтобы опять... Далее →
СберЗдоровье
17.07.2023 14:42
Здравствуйте! Вы можете прислать нам ваше резюме на почту hr@sberhealth.ru, мы его изучим и свяжемся с вами, когда будут открыты подходящие вакансии. С уважением, команда HR СберЗдоровья.