Сберздоровье: отзыв сотрудника
Судя по отзывам, компания хорошая. Ценит сотрудников.
Недостатки:Проходил собеседования на вакансию специалиста техподдержки 2 линии. Первое собеседование с HR, второе было техническое с мужчиной, далее меня пригласили на третье и предложили заполнить и прислать данные для проверки СБ. Я уже на радостях думал, что все, меня берут, думал, что третье — это просто формально. Но как оказалось, я ошибался, третье оказалось ещё сложнее, собеседовали меня уже три человека: две женщины и парень. Меня прогнали как по хард-скиллам, так и по софт. Через пару дней пришел отказ. Жаль конечно, по технической части я считаю, что ответил более менее, вопросы были неочень сложные. Возможно женщинам не понравились ответы по моим софт-скиллам. Видимо сказал немного не то, что они хотели услышать.
Но меня больше всего расстроило, что я передал им свои данные для СБ. Работодатель должен их запрашивать, когда уже готовы взять на работу. Также я обратил внимание, что на данную вакансию откликнулось суммарно более 250 человек. Удивительно, что из такого количества до сих пор не могут найти подходящего кандидата, при том вакансия по требованиям довольно простая. Возможно они и не ищут вовсе, а собирают базу, запрашивая данные для якобы проверки СБ.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс данной организации это график. Далее →✗ НедостаткиВ данной организации-работал врачом. Начнем по порядку. Самое отвратительное это отношение самого Сберздоровья к профессии врача. Нас считают тут за обслуживающий персонал. Как говорят медицинские лидеры-клиент всегда прав. Данные «клиенты» (это пациенты) могут позвонить в купальнике с моря, за обедом, разговаривать с врачом на «ТЫ», послать врача, извиняюсь за подробности звонить из уборной комнаты. Сберздоровье конечно же разберет все случаи, НО врач всегда виноват, так как не проявил должного внимания, уважения и конечно же эмпатии к пациенту. Будьте готовы к тому, что данное выражение достаточно часто услышите от мед.лидера,ведь эмпатия самое важное в Сберздоровье. Как у сотрудников Сбербанка у врача нет ДМС, мы не можем обратиться по своим вопросам к коллегам, к сожалению. Вопросы наших «клиентов» оставляют желать лучшего. У многих пациентов безлимитные подключенные пакеты, поэтому консультации терапевта и педиатра-безграничные. За сутки данная категория «клиентов» обращается по 10−15 раз с 1 вопросом, когда наши коллеги уже дали все рекомендации. Нет понятия экстренная и амбулаторная помощь. Пациенту разрешено позвонить в экстренной ситуации на Сберздоровье и оставить негативный отзыв на врача, так как показана госпитализация. Тоже самое касается звонков из стационара, по поводу лечения. Мы же не можем отказать и обслужим всех. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, в принципе не могу ответить. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отметить, что за эту вакансию отвечают разные HR, мне попалась крайне неприятная. Дело в том, что общение велось в чате hh, где мне прислали ссылку на тест. Сразу бросилось, что сотрудница отвечала безграмотно, односложно и без знаков препинания, ну это ладно. Я не пользуюсь Google аккаунтом, и поэтому, пройдя тест (основательно, потратив минут 30, т.к. на задачи приходилось вбивать текстом ответы), я нажала «отправить». Так и не поняла, отправился ответ или нет. Связалась с сотрудницей, попросив проверить, т.к. не пользуюсь этой системой. Ответ пришел через дня 3, что «ничего не пришло», пишите заново. Ок, я вежливо попросила отправить пояснения, где что там нажать, чтобы не писать опять впустую (т.к. я еще работаю и не совсем есть много времени переписывать по сто раз). На что мне ответили в фривольной форме «как вы собираетесь с пациентами работать, в работе нужно терпение, а у вас уже тут терпения нет» (примерно так). Я считаю, что комментировать таким образом права никто не дает, тем более обычным сотрудникам HR. Это неуважительно! Тем более, причем тут тест, моя просьба пояснить мне, что нужно там нажать, чтобы опять... Далее →
СберЗдоровье
17.07.2023 14:41
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и высокую оценку. Приятно, что вы заинтересованы в вакансии нашей компании. Все кандидаты на трудоустройство действительно проходят серьезную проверку со стороны службы безопасности. Ранее на почту вам приходил запрос на обработку от Ханфлоу, сейчас вы можете отдать кнопку с разрешением обработки ПНД и все ваши данные у нас удалятся. С уважением, команда HR СберЗдоровья.