Сбермаркет: Гибкий график, достойная оплата
Смотрел разные подработки. Тут условия самые годные были. В первую очередь хорошо, что график гибкий. Я работаю, когда на основной работе выходные. Смены по 12 часов. На ногах, конечно, тяжело, особенно когда погода плохая. Летом мне нравится. Заказов много всегда. Без работы никогда не останешься. Платят достойно. Деньги каждую неделю на карту приходят. Их так проще рассчитать до следующей получки.
👉 Работа в КУПЕР в Стерлитамаке (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР курьером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Стерлитамаке (15 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Стерлитамаке (4 отзыва) →
- Работа в Стерлитамаке (259 отзывов) →
-
Пришёл сюда работать курьером, так сказать, по сарафанному радио))) то есть, знакомые порекомендовали. Все нормально, заказов хватает, чтобы в свои рабочие часы не сидеть в ожидании. В предпраздничные и праздничные дни вообще всегда завал, в общем, всё ок. По начислению всё хорошо, с моими подсчётами сходится, не высчитывали, да у меня и косяков не было, тьфу-тьфу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
