Сбермаркет: Личный опыт
Не увидела
Недостатки:Начну с самого начала, решила я устроиться на работу
С другом оставили заявку и ждали звонка. Перезвонили быстро, все обговорили и договорились о собеседовании. Пришли, нас приняли, все объяснили, на все вопросы ответили и оформили документы
Сказали поставить смену на определенное число, что мы и сделали. В назначенную дату пришли, и вот это да, нас нет в списках и мы нигде не числимся среди сотрудников. Главная мадам нас послала и ничего не объяснила, что делать дальше. Приехала домой, и нам пришло смс в Вотсапп от нашего наставника с вопросом, почему мы не вышли на работу. Я все объяснила, и оказывается, что надо было согласовывать график и вступить в группу в телеге, но почему-то при устройстве на работу нам этого не сказали
Наставник сказал написать по номеру и согласовать график, я написал и мест нет
На вопрос, зачем меня принимали на работу, сказали, что вопросы не к нему
А к кому?! Разве не они руководят и следят за сотрудниками и т.п.
Я бы поняла, если бы во время звонка после заявки мне сказали, что мест нет, но когда уже оформили и все подписали, и такая новость
Максимально было неприятно и непрофессионально со стороны сотрудников компании
Я не советую данную компанию. Ужасные впечатления и гадкий осадок.
👉 Работа в КУПЕР в Москве (225 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (495 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий
