Сбермаркет: Очень не отвественые началство

Преимущества:

Работала сборщица супервайзер обманул что за ошибку добавили в верный список магазин и сказал не выходи на работу и я пошла к директору Ашана где типа меня добавили в черный список директор говорит что это вопрос к началство служба безопасности и к ней пошла она меня стричала с ненавистю и говорит вы меня обозвали нацисткой это ей сказала супервайзер типа я я не так назвала и мне говорит не кокой черный список не существует это все придумал ваш супервайзер я сидела дома почти 2 месяц без работи от основной работе отказала перешла в сбермарает в итоге не горячая линия партнеров они все одна мафия с супервайзер перевели меня в другую точку без моего ведома и не как говорят где сидит началство и как до него до стучатся не кто не скажет и сотрудников супервайзер не шитью людми и в итого ти будеш должна в налоге сама потом узнаеш и не какой служба поддержки тебе не расскажут и не подскажут как решит проблему

Недостатки:

Безпарядок конфликтные менежери и супервайзер одно мафия директор нету только в телеграме видео скидывают какой-то дядя [В.] Комеонко рассказывает что он директор сбермаркет все вранье вы итоге откроеш налоги и ти будеш должна очен жалко что такие халадность и не ответсвенность и служба поддержки у вас очень плохие они все врут даже свою имя фамилия не говорят и адрес у сбермаркета нету не где не кто из сотрудников не знают

🚀 Должность: 🏭сборщик-комплектовщик

📄 Оформление: Частично неофициальное

⌛ Занятость: Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в КУПЕР в Москве (287 отзывов) →

Работа в КУПЕР: 878 отзывов →

Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (703 отзыва) →

Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (503 отзыва) →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Сбермаркет
Москва | 13.03.2024

Хорошая компания, рабочий процесс налажен. При поступлении на работу подробное обучение, рассматривается большинство возможных случаев, хотя что-то узнаешь только когда сам начинаешь работу. Сразу после обучения берут в штат, подключают к ДМС еще во время испытательного срока, а через 3 месяца выдают 25тыс. бонусов, которые можно потратить на много интересных опций....

Сбермаркет
Москва | 06.03.2024

Работаю в HR. Впечатления о компании пока исключительно хорошие. Удобный график - можно взять пару дней удаленки в неделю. В офисе атмофсфера при этом вполне рабочая и дружелюбная. Всегда горячий чай/кофе, свежие фрукты и орешки. Работа интересная, иногда случаются трудности, но больше из-за сложности некоторых клиентов....

Сбермаркет
Москва | 05.03.2024

Уже ушла из СберМаркета (по личным причинам, не рабочим), но вспоминаю то время с теплотой. Отличная команда, с которой не страшны любые задачи. Лояльное начальство. Отличные возможности для продвижения (начинала со стажера). Если интересует развитие в этой сфере, то могу рекомендовать эту компанию....

Сбермаркет
Москва | 19.02.2024

Адекватные коллеги, адекватное понимающее начальство. Удобный график работы, есть разные форматы работы – очная и дистанционная. Все по ТК, зарплата без задержек 2 раза в месяц, можно получить премию....

Сбермаркет
Москва | 27.01.2024

Люблю свою работу. Профессиональный рост, нетривиальные задачи, отличная команда, которая тебя понимает, неплохая оплата и разные дополнительные премии и бонусы. Даже не знаю, что можно в минусах отметить....

Сбермаркет вышвыривает сотрудников, которые заинтересованы в улучшении работы?

28.02.2023
«Две недели назад курьер Сбермаркета получал 500 рублей за заказ, а сейчас за ту же работу 200 рублей», – пожаловались тг-каналу «Регион 51» подписчики.Работники хотели выяснить у руководства причину таких радикальных изменений в оплате, но ... Читать подробнее