Сбермаркет: Очень не отвественые началство
Работала сборщица супервайзер обманул что за ошибку добавили в верный список магазин и сказал не выходи на работу и я пошла к директору Ашана где типа меня добавили в черный список директор говорит что это вопрос к началство служба безопасности и к ней пошла она меня стричала с ненавистю и говорит вы меня обозвали нацисткой это ей сказала супервайзер типа я я не так назвала и мне говорит не кокой черный список не существует это все придумал ваш супервайзер я сидела дома почти 2 месяц без работи от основной работе отказала перешла в сбермарает в итоге не горячая линия партнеров они все одна мафия с супервайзер перевели меня в другую точку без моего ведома и не как говорят где сидит началство и как до него до стучатся не кто не скажет и сотрудников супервайзер не шитью людми и в итого ти будеш должна в налоге сама потом узнаеш и не какой служба поддержки тебе не расскажут и не подскажут как решит проблему
Недостатки:Беспорядок, конфликтные менеджеры и супервайзер — одна мафия. Директора нет, только в Телеграме видео скидывает какой-то дядя [В.] Комеонко, который рассказывает, что он директор СберМаркет. Все вранье. В итоге откроешь налоги, и ты будешь должна. Очень жалко, что такая халатность и безответственность. Служба поддержки у вас очень плохая, они все врут, даже своего имени и фамилии не говорят. Адреса у СберМаркет нет, никто из сотрудников не знает.
👉 Работа в КУПЕР в Москве (225 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4618 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (495 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий

