светофор. Торгсервис 50: Не выплачивают зарплату
Нет .Это мошенники
Недостатки:Должность директора по развитию региона. Обещают 50 тысяч плюс премии за открытие. По факту 12 тысяч зарплата. Говорят: смотри свой договор, ты сам подписался на эти смешные деньги. Просто обманывают людей на всем подряд. Не верьте, если вам скажут, что вам заплатят больше, чем по договору.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (1009 отзывов) →
- 🏢 Отзывы о работе директором по развитию региона в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74977 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (4)
Хайрулло
04.04.2022 08:13
Работал в дятловке там такая беспредел директор магазина набирает людей без документов как может один человек работать и охранником и грузчиков при этом он Зам директор потому что любовник директора а сестра директора числится продавцом но работает фасовщицей и уборшицей а зять в чёрном списке магазина но работает грузчиков куда рукаводтсва смотрит
владимир
20.12.2021 08:47
Работал светофоре выплатили все четко и даже неиспользованный отпуск
Сергей торгсервис 50
17.12.2021 15:07
Не верьте этим мошенникам
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Правда
03.03.2023 18:45
Гл.бух в торгсервисе 150 [Ю.] [В.] не ценит сотрудников, хамское общение. Строит из себя суппер пуппер бухгалтера, а на самом деле все обязанности перекидывает на других сотрудников. При увольнении расчитывает по окладу. за год работы сменилось 8 человек в бухгалтерии. Да и после увольнения такие сказочные истории придумывает, что все плохие. От хорошего руководства сотрудники не бегут. Делайте выводы .