Сдэк: работа за 7-х и 1 оклад
Хорошее корпоративное обучение, коллектив.
Недостатки:По поводу недостатков работы можно говорить бесконечно, начиная от вечно не работающей программы и смены функционала программы без каких-либо предупреждений до морального насилия и мизерной оплаты труда.
В моем случае получилось, что я отработала 2 месяца, пока искали новых сотрудников, одна на нескольких должностях, без каких-либо выходных. [П.] коллектив, не сговариваясь, написал заявление об увольнении в один день, когда узнали об увеличении графика работы, но при этом заработную плату владелец поднимать наотрез отказался. Вот только, к сожалению, у меня в этот день был выходной, и меня поставили перед фактом, что заявление подписывать мне не будут, т.к. продолжение моей работы является производственной необходимостью. Вот только заработную плату за месяц без выходных мне оплатили в соответствии с заключенным 3 года назад договором, где был указан график 2−2 и заработная плата — 15 000 руб! На мое возмущение владелец ПВЗ ответил: «То, что ты работаешь без выходных — твои проблемы, нет напарника — ищи сама. Хочешь уволиться и оставить меня вообще без сотрудников — пожалуйста, статья 81, часть 1, пункт 6, подпункт Б (увольнение в связи с алкогольным опьянением), и оспаривать ты это увольнение будешь только по суду, а после таких судов — больше ты нигде и никогда работу не найдешь!» Через 2 месяца такой бесконечной работы просто сбежала, как только нашлась стажерка (да, не совсем честно — пришлось для вида в больницу лечь, но, как говорится, на войне все средства хороши). «Хороших» слов о себе в последний рабочий день услышала столько, что уши в трубочку раз 20 свернулись.
Очень жаль, что в такой узнаваемой компании происходят такие вещи, как случились со мной. Почему Управляющая компания СДЭК совершенно не следит, в каких условиях и за какую заработную плату трудятся менеджеры.
P.S. отзыв писать сразу после увольнения (сентябрь 2023) я, честно, не хотела. Всё надеялась, что смогу хоть как-то понять действия владельца ПВЗ, но и по истечении полных 4 месяцев у меня нет понимания и оправдания его действиям и поведению. В последние дни разговоры с ним напоминали диалоги рабовладельца и раба…
👉 Работа в СДЭК в Новосибирске (19 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СДЭК менеджером клиентского отдела? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (292 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером клиентского отдела в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8173 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаньше были, прошло 6 лет и, их не стало… Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, руководству всё до большой буквы Х…, аналогично стало и мне. ОЧЕНЬ жаль… Была хорошая компания с з/п выше средней (это 6 лет назад), теперь з/п ниже средней. СДЭК продвигает корпоративную культуру, но, как он её продвигает… ЭТО СМЕХ На складе тебя все посылают НА Х…, а офисные и не только (работающие по удалёнке) ответственные за этот склад люди ничего не делают для оптимизации. В общем всё просто, они сидят по кабинетам (офисы) и рубят деньги… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиСтранная политика компании. На зарплата.ру висят вакансии. Откликнулась менеджером в ПВЗ. График работы 3/3, з/п 40. Всё хорошо. Пригласили на собеседование в ПВЗ, прошла собеседование с работницей данного ПВЗ. Странно, что собеседование проводят сами сотрудники, а не hr. Договорились, что во вторник выхожу на стажировку. Только, мол, позвоните hr в понедельник, сообщите об этом. Ок. Понедельник, звоню hr сообщить, что на завтра договорились с сотрудниками ПВЗ о моей стажировке. На что мне выдают, мол, «нам уже не надо, мы переводим туда своего человека из другого ПВЗ». Серьезно? Вот так прям за воскресенье нашли? Или кто-то уже ждал места?! Просто очень некрасиво, очень. Зачем выставлять вакансии, проводить мнимые собеседования, договариваться о стажировке, если у вас есть «свой» на место. Я, как идиот, обрадовалась, отказалась от других мест работы — мы ж договорились уже. Но не тут-то было. Абсолютно безалаберное отношение к людям! Далее →