Семирамида.: Сложная компания. Не рекомендую..

10.04.2022 • Гродно
🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

800

Преимущества:

Компания на рынке почти 15 лет.

ЗП и аванс во время.

ЗП в 800 р. реальна.

Недостатки:

Не рекомендую менеджерам и водителям.

На старте обманывают о перспективах заработка. Менеджер до 1000 р. редко доходит.

Сложная мотивация, много штрафов.

И всегда у директора есть повод для удержаний.

Агрессия, крик, маты, манипуляции, в которых ты всегда и во всем виноват — это норма поведения для собственника.

Корпоративной культуры нет.

Коллектив сложный.

Текучка кадров постоянная.

Неконкурентные цены.

Отдел продаж обновляется постоянно.

Бизнес семейный, и члены семьи в большинстве случаев правы.

📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 263 809
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Аванс и зарплата вовремя

На собеседовании обманут по зарплате.
Что услышите делите на 2.
Зарплата менеджера в 800 р. возможна. Не всегда. Будут обещать больше. Ни верьте.

Контроль и спрос ежедневный.
Придирки и недовольство работой ежедневно.
Положительных оценок труда не будет. Только критика.

Общение грубое, часто хамское, могут и с крепким матом.
Слезы сотрудниц и крик собственника норма.

Офис грязный. С мышами.

Текучка кадров в продажах.
Уволится тяжело.

Часть зарплаты в конверте.
Из этой части тоже удерживают 13%

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.09.2022 • Гродно • менеджер • 💵 ЗП: 700
    ✓ Преимущества
    Аванс и зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании обманут по зарплате. Что услышите, делите на 2. Зарплата менеджера в 800 р. возможна. Не всегда. Будут обещать больше. Не верьте. Контроль и спрос ежедневный. Придирки и недовольство работой ежедневно. Положительных оценок труда не будет. Только критика. Общение грубое, часто хамское, могут и с крепким матом. Слезы сотрудниц и крик собственника — норма. Офис грязный. С мышами. Текучка кадров в продажах. Уволиться тяжело. Часть зарплаты в конверте. С этой части тоже удерживают 13%. Далее →
  • 18.09.2026 • Гродно • менеджер по туризму • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Если вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →
    ✗ Недостатки
    Остались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →