Семирамида: Не советую менеджерам.
Преимущества:
Аванс и зарплата вовремя
Недостатки:На собеседовании обманут по зарплате.
Что услышите, делите на 2.
Зарплата менеджера в 800 р. возможна. Не всегда. Будут обещать больше. Не верьте.
Контроль и спрос ежедневный.
Придирки и недовольство работой ежедневно.
Положительных оценок труда не будет. Только критика.
Общение грубое, часто хамское, могут и с крепким матом.
Слезы сотрудниц и крик собственника — норма.
Офис грязный. С мышами.
Текучка кадров в продажах.
Уволиться тяжело.
Часть зарплаты в конверте.
С этой части тоже удерживают 13%.
- 👉 Работа в СЕМИРАМИДА в Гродном (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СЕМИРАМИДА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Гродном (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКомпания на рынке почти 15 лет. ЗП и аванс во время. ЗП в 800 р. реальна. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую менеджерам и водителям. На старте обманывают о перспективах заработка. Менеджер до 1000 р. редко доходит. Сложная мотивация, много штрафов. И всегда у директора есть повод для удержаний. Агрессия, крик, маты, манипуляции, в которых ты всегда и во всем виноват — это норма поведения для собственника. Корпоративной культуры нет. Коллектив сложный. Текучка кадров постоянная. Неконкурентные цены. Отдел продаж обновляется постоянно. Бизнес семейный, и члены семьи в большинстве случаев правы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →


