Серенко Е. В. он же Кружалин А. В. Брянск молочка: отзыв сотрудника
Левая контора и работает по чёрным схемам. Сотрудники делятся на две группы те кто лижит одно место и те кто высказывает свое мнение (их кстати быстро сливают). Работают большинство не официально (подзадумайтесь инспекция по труду), руководство Льёт сладкий мед в уши, как доходит до реальных дел сплошной обман, недощитали там, обманули ещё где возможно. В итоге работы, получил 2/3 из положенного и то с битвой.
Комментарии (2)
Та оп
23.01.2020 18:59
В этой конторе любят кто подлизывает начальству тех кто не лидер этот ужербный кружалин сливает давая выходные в либо никогда ничего не говорит мазь редкасная.короче вас выжимают и когда вы это понимаете и пытаетесь вякинуть вас сливат как ненужный элемент ,а на ваше место подготовлен новый [censored]
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →
Мерч
25.02.2021 15:52
Была на собеседовании у них в декабре. Сразу забрала у меня трудовую, и без спроса стала все страницы трудовой ксерить, говоря что это для директора. Потом отксерив, стала рассказывать про работу. В итоге сказала что мне позвонит и сообщит результат. Но так и не позвонила. На работу за три месяца так никого и не взяли наверно, т.к.объявление каждый месяц появляется на Володарский район мерчендайзером.Думайте сами. Мне показались мутными.