Серенко Е. В. он же Кружалин А. В. Брянск молочка: отзыв сотрудника
Левая контора и работает по чёрным схемам. Сотрудники делятся на две группы те кто лижит одно место и те кто высказывает свое мнение (их кстати быстро сливают). Работают большинство не официально (подзадумайтесь инспекция по труду), руководство Льёт сладкий мед в уши, как доходит до реальных дел сплошной обман, недощитали там, обманули ещё где возможно. В итоге работы, получил 2/3 из положенного и то с битвой.
Комментарии (2)
Та оп
23.01.2020 18:59
В этой конторе любят кто подлизывает начальству тех кто не лидер этот ужербный кружалин сливает давая выходные в либо никогда ничего не говорит мазь редкасная.короче вас выжимают и когда вы это понимаете и пытаетесь вякинуть вас сливат как ненужный элемент ,а на ваше место подготовлен новый [censored]
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Мерч
25.02.2021 15:52
Была на собеседовании у них в декабре. Сразу забрала у меня трудовую, и без спроса стала все страницы трудовой ксерить, говоря что это для директора. Потом отксерив, стала рассказывать про работу. В итоге сказала что мне позвонит и сообщит результат. Но так и не позвонила. На работу за три месяца так никого и не взяли наверно, т.к.объявление каждый месяц появляется на Володарский район мерчендайзером.Думайте сами. Мне показались мутными.