Сетелем Банк: отзыв сотрудника
1 коллеги всегда придут на помощь если что-то не получается, так же есть хорошие супервайзеры, готовые войти в положение
2 белая зп
3 можно договориться чтобы было близко к дому
4 достаточно легкая программа, в которой предстоит работать
Недостатки:1 нищий дмс от ресо
2 карьерный рост оставляет желать лучшего, за более чем год работы повысили один раз. суть в том что здесь повышения за 3 месяца выполнения плана, в начале посадили в салон где сделок нет вообще, просил своего супервайзера перевести меня, просил на второй месяц, вытащили меня с того салона через полгода с начала работы. Тренера обещают быстрый рост, но на деле такого не будет. 3 Руководство делает очень медленные шаги по входу в приоритет салонов, ломают то что хорошо работает, ставят невыполнимые планы (имеется в виду верхнее руководство, а не супервайзеры). С супервайзерами как уж повезёт, есть неадекватные, которые требуют невозможного от «мертвой» точки, есть гораздо более понимающие.
4 Маленькая зп, либо ты сидишь на выдающей точке и перерабатываешь каждый день, гробя здоровье и нервы, получаешь под 80−90 тысяч, либо сидишь на практически голом окладе и может 3−4 сделках, среднего тут не дано (либо я не знаю), переработки кстати не оплачиваются. Если сидишь на точке где предполагается 2 сотрудника и точка много выдаёт, то могут не отпустить в отпуск, если второго сотрудника нет. Премии за сделки получаешь на 2 месяц, т.е. сделка прошла в июне, зп получаешь за неё в августе. При увольнении премию могут и не выплатить. Заставляют продавать допы, зачастую это делается путём обмана клиентов, говоря что это «обязательно» и все в этом духе.
👉 Работа в СЕТЕЛЕМ БАНК в Москве (8 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаHR специалист быстро связалась со мной, были на связи и быстро договорились о встрече. Далее →✗ Недостатки1. За 10 мин до собеседования позвонили и перенесли собеседование (типа проверка в организации) 2. В день собеседования, старший специалист опоздал, пришлось ждать 3. Почему-то Я и HR, были с камерами и только специалист [М.] был без нее. 4. Дальше началось самое смешное, задав мне 3 вопроса и ответив на них только на 2. Мне сказали — что я ничего не знаю и на зарплату я рассчитываю слишком большую, таких специалистов им не надо. [Г.] программы в том, что такое DHCP и DNS я ответил абсолютно правильно, но специалист [М.] видимо живет в другой реальности, и не имеет понятия что это и как это работает. Из чего следует вывод: как такой специалист может работать и принимать других сотрудников? Далее →
-
Доброго времени суток. Проработал я на на должности кредитный эксперт меньше полугода и вот что я вам скажу. Самый главный минус в сетелем е- оплата труда. Смешные абсолютно проценты от продаж и кол-во проведённых сделок. Когда сидишь в дилере на работе с ребятами которые работают в других банках и слушаешь о том какая у них зп, то просто поражаешься как такой крупный банк, дочернее предприятие сбера, так не уважает труд своих сотрудников. В плане денег сетелем абсолютно не конкурентоспособен по сравнению с другими банками. Сама работа по себе — непыльная, бывает достаточно много свободного времени, практически все автосалоны имеют при себе все удобства для своих сотрудников. И вроде бы все становится нормально, и ты думаешь нормальная работа, как тут настаёт день зп и тебе приходят просто смешные цифры в смс с пометкой «зачисление заработной платы» это просто ужас! карьерный рост здесь это что-то абсолютно невообразимое, чтобы стать на позицию старшего кредитного эксперта нужно реально батрачить и облизывать начальство с ног до головы, а на выхлопе это: больше ответственности, новых задач, и прибавка к зарплате +12 руб.37копеек в час — какой смысл вообще получать это повышение за такую зп?))есть ребята которые реально показывают неплохие результаты,... Далее →