Сеть магазинов Четыре лапы: Не советую компанию для стажировки
График, 50%оплата проезда
Недостатки:Пришла на стажировку по адресу ул. Уссурийская 9. Стажировалась 3 дня, внесли меня в график до конца месяца, а по итогу стажировки, на следующий день в выходной написали, что я им не подхожу. Компания ищет [censored], которые будут бегать за покупателями и продавать им ТЭПП (товар компании); всех покупателей нужно холить и лелеять, иначе ты враг в компании. Премии не платят, будешь у них ещё и за грушика работать, таскать корма, наполнители. Огромное количество тестов и тренингов в нерабочее время надо проходить. 4 лапы очень испортились, не хотят платить от слова совсем. Будьте готовы к моральному унижению со стороны покупателей и высшестоящего руководства. Не тратьте своё время на данную шарашкину контору. Берегите нервы и здоровье.
👉 Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ в Москве (66 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4626 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4129 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществакомпания хорошая, если повезет с руководством. Если попасть в куст Соколовой, Володиной и тд- все будет отлично. Далее →✗ НедостаткиЕсли попасть к Емельяновой (Баняс), вам конец. Вечная критика, придирки на пустом месте. Не выполнишь хоть один показатель — сиди, трясись, пока она не приедет, чтобы дать люлей. А если всё сделаешь и в рейтинге будешь на первом месте и Добролап продашь шикарно — тебя просто проигнорируют. Ценит она только тех, кто приносит ей сплетни, а если ты пришёл работать, тебя будут гнобить. Половина куста втайне ищет работу, а ей плевать. Твердит — всем срочно пройти тренинг «Эффективный руководитель!». А сама пройти не хочешь?. Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив может быть приятный -Есть холодильник -Новые футболки нормальные по качеству (форма) Далее →✗ Недостатки-Обучение: Я работала на К.А., он же был моим наставником. Обучением это назвать сложно, потому что меня просто выкинули в зал и сказали спрашивать у сотрудников, если что. Лично со мной человек занимался ровно 1 раз, и то, видимо, для вида. Точно такое же отношение у него было к другим сотрудникам, все новенькие, которые проходили через него, имели минимум навыков. У компании есть электронная система обучения, но скрипт она вообще не помогает выучить, а управляющий ещё и заставляет проговаривать его только когда приезжает региональный менеджер. Люди приходили с 0 знаниями в продажах, огребали от регионального, а управляющий хлопал глазами, будто он тут непричём. Обучение электронное ужасно глючит, половина информации устаревшая. Я была аквариумистом, но тесты у меня были вообще на какую-то другую должность. Причём само руководство вообще не в курсе, что у них написано в обучении. Помимо этого заранее НИКТО не говорит, что тебе нужно будет подписаться на миллион их групп, скачать несколько приложений и за всем этим регулярно следить в свои выходные. Нагрузка скотская, а платят три копейки, при этом твою инициативность будут воспринимать как должное и знак, что тебе можно сесть на шею. Я полностью пересобрала отдел с аквариумами,... Далее →


Граммарнаци
13.09.2022 10:48
словарь бы купить, да язык государственный выучить. Если продавец общается аналогичным способом- я бы тоже не задержал такого сотрудника