Сибирь-партнер: Размытые понятия о фирме, а по итогу [censored]

Нет!

Не устраивайтесь туда! Не ходите на собеседование, не тратьте своё драгоценное время! Придя на собеседование, мне не дали изначально чёткого понятия, чем конкретно занимается фирма и какие у меня будут обязанности. Затем, на следующий день перезвонили и позвали на стажировку. Сказали взять с собой тетрадь и ручку. Придя туда, я не ожидала, что нас всех новеньких соберут и начнут что-то вроде лекции. Нас поприветствовала руководитель, затем нам рассказывали, какая бывает з/п. В конце нам дали домашнее задание: придумать цели, прочитать книгу и представить себя, кем ты будешь в будущем. На следующий день, перед собранием всех, я поговорила с куратором, обсудили домашнее задание. Затем нам начали рассказывать, какой у нас может быть карьерный рост… сулили золотые горы! Что через 2−4 года можно стать региональным руководителем и зарабатывать по полмиллиона. И что вся схема руководства иностранная и такая странная, ибо их главный заказчик Tiens. А их компания работает именно с продукцией Вэлнос (Тяньши). Затем нам рассказывали про саму продукцию, какая она прекрасная, востребованная и самая лучшая. После того как я пришла домой, начала искать информацию про Вэлнос и… мои сомнения подтвердились. В Википедии в разделе «критика» о них написано всё. Моя теория подтвердилась, что сначала они таким образом заманивают сотрудников, чтобы было меньше шанса, что они уйдут. Там нужно будет вкладывать свои деньги, покупать продукцию. На последний день стажировки я, естественно, не пошла, не стала тратить своё время. Не зря, я не могла найти информацию про эту компанию.