Сигма: Плохое качество кода
Ужасное качество кода. Разработка проектов строится по следующему принципу: берется джуниор-разработчик с рынка на проект, он фигачит, потом проект разрастается, джун становится руководителем, нанимает разработчиков. Не рекомендую идти даже за 200 тыс. Такой руководитель будет учить, как писать код, проводить код-ревью, игнорировать улучшения, которые будут предлагаться разработчиком.
👉 Работа в СИГМА в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СИГМА руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (185 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77685 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЛапша на уши на всю зиму (: Далее →✗ НедостаткиHR написала в WhatsApp и позвала на собеседование. Само собеседование длилось недолго, но в основном только хвалили, какая замечательная компания. Я даже действительно заинтересовалась. Напоследок мне обещали любую обратную связь: «Что вы, я всё скажу, я не такая» — ага, очередная [censored]. Прошла неделя, и нет этой обратной связи. Я уже написала сама и узнала: «Я писала на почту» — [censored] не было писем. «К сожалению, не готовы продолжить общение. Сделали выбор в пользу другого кандидата.» Сначала было неприятно прочесть, а после, прочитав отзывы, думаю: а ведь и к лучшему, что я и не прошла! Здоровее буду. Не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне написал hr в ватсап. Предложил пройти собес и стажировку. Неплохо организовали собеседование. Так как ссылка на их сайт глючила, сразу перешли в zoom. Собеседование проходило сразу с сотрудником отдела кадров и с техническим специалистом. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии просил писать на почту. Я не захожу в ватсап. Очень низкая для Волгограда зарплата стажера в 20 000 чистыми. Зарплата после стажировки такая же + ДМС. Зарплату пересматривают раз в год после выполнения годового плана. Это при средней зарплате в Волгограде около 30 000 рублей чистыми. У меня в резюме была написана должность, не связанная с ABAP совсем. Во время собеседования вопросы, которые мне задавала hr во время созвона до собеседования, задавал повторно технический специалист. Такое впечатление, что они друг с другом почти никак не контактируют. Hr в начале собеседования начала объяснять, что это за компания и как классно у них работать. Тут я окончательно убедился, что компания ерундовая. Адекватную компанию и так многие знают, и ей не нужно себя рекламировать на собеседованиях. Прогнали меня по вопросам об ООП и базам данных. ООП я осилил без труда, а по базам данных ответил меньше, чем на половину вопросов. Через несколько дней пришел отказ. Вакансия до сих пор висит на hh.ru открытой. Я не понимаю, почему меня не взяли на такую зп, которая ниже средней по городу на 1/3, минимум. К тому же ABAP ушел из России и вакансий по нему на всю страну не больше 400. Работу по нему не найдешь, зп ниже... Далее →
