Силовые машины: Усталость и проблемы с оборудованием

🚀 Должность

🛠️Станочник

Преимущества:

Неплохой вариант для начинающего специалиста.

Недостатки:

Электросила. Цех электрических машин N2. Станочник.

Если вы уважаете себя как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди, которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались), ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода [С.] в начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали, или у них работали родственники, и они говорили о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье.

Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того, в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там, где хорошо, сами понимаете.

В основном требуются люди на крупногабаритные убитые станки. Говорят, в планах что-то обновлять-ремонтировать, но это актуально, если вы уверены в той компании, в которой работаете, и готовы оставить здесь себя на неопределенный срок. Были закупки на мелкую механику, какие-то станки поставили. По инструменту в целом нормально, вопросы решаются. Текучка есть, но не сказать, что она здоровая. Завлекают деньгами по срочному договору, «пригласи друга» и т.п. Опять же, если вы начинающий специалист, это хороший вариант и по деньгам, и по опыту. Грамотных специалистов пересчитать по пальцам, но они есть. Сам коллектив достаточно дружелюбен, но не без лизоблюдов и т.п., это касаемо работяг. Руководящий состав — это элита среди элит. Пропасть, как между небом и землей. Отдавать себя, видеть какие-то свои перспективы быстро улетучиваются на нет.

Цех уставший. Летом булки слипаются, зимой нормально. Зоны отдыха нет, что-то планируют. Работа разнообразная, достаточно ответственная, есть повторяющиеся позиции. Техпроцессы — слезы на глазах. Многие вещи делаются, как будто бы на коленке. Многое приходится доделывать, переделывать и т.п. Соответственно, ваша зп состоит из оклада + сверхурочных часов + каких-то премий, но если спина гибкая, увидите их чаще.

Ваша задача — разобраться в том, что от вас хотят, наладка и написание простеньких программ со стойки, если что-то сложное, то есть цеховой программист. В общем, welcome to the party.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 44007

 

Комментарии (1)

я специалист далеко не начинающий, на [С.] уже много лет. Обидно читать про мой любимый завод такие отзывы, место стало родным за годы работы. Зарплата очень хорошая, коллектив дружный. [Н.] особенных минусов не вижу, особенно если поизучать рынок труда и посмотреть что предлагают другие компании

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.12.2025 Санкт-ПетербургИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →
  • 15.12.2025 Санкт-ПетербургМэр
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    «Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.​Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.​Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.​Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →