Ситилинк: Электроника, бытовая техника
Нет
Недостатки:Устраиваясь сюда на конкретную вакансию, например, кассиром, приемщиком товара, а по простому грузчик, работником по приему возвратного товара и тд., не надейтесь, что будете выполнять именно только эту работу, тут каждый работник как универсальный солдат, обязан выполнять любую работу, которая тут есть. Если придется даже полы вас обяжут вымыть. Но до того, как вас оформят, вам тут придется для начала постажироваться. Только запомните за стажировку тут не платят. Вообще тут всё построено довольно хитро, пока вы стажируетесь, то есть работаете за спасибо, вы на хорошем счету, при этом, например, с вас не списываю деньги если после инвентаризации выясняется, что у данной точки, на которой вы стажируетесь обнаруживается недостача. А вот как только вас оформят в штат, для вас начнется ад. Постоянные недостачи, а они будут именно постоянными, будут покрываться путем вычета из зарплаты работников данной точки. Подобные вычеты тут делаются довольно просто, так как официальная зарплата тут чуть выше 20000р, а всё остальное вы будете получать в конверте. При этом чтобы тут зарплата была более-менее сносная, вы вынуждены будете обманывать покупателей, навязывать им всевозможные страховки, а также дополнительные гарантии. При этом вы тут будете числится на одной вакансии, а работать как минимум за троих, вам не каких доплат тут не будет. Поэтому, когда у меня тут начался второй месяц работы, я понял для себя, что дворником куда проще работать, чем тут целыми днями как белка в колесе крутится. При этом на второй месяц моей работы мой начальник похоже перегрелся. Дело в том, что если до этого мы все работали 2/2, то с середины сентября у всех графики работ резко изменились. Вместо 2/2, стали 2/1, 3/2, 1/1 и даже бывали 6/1. И это подчеркиваю не только у меня график сменили, а у всех работниках нашей точки, в одной и другой смене. Объяснили это тем, что сделано это из-за того, что у нас на точке, не хватка сотрудников. То есть до этого выходит всё хватало, при этом никто из работников, не в одной из смен не уволился и при этом тут выяснилось, что у нас не добор. Вообщем доработав до октября с таким графиком и постоянными поборами, точнее штрафами, за все что только можно, я понял главное, от сюда надо бежать без оглядки. Что я впрочем и сделал.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СИТИЛИНК в Москве (35 отзывов) →
Работа в СИТИЛИНК: 140 отзывов →
Отзывы о работе кассир-универсале в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Компания терпит денежные трудности. Она претерпевает кризис. Сотрудники и начальство все до жути жадные. В компании плетут интриги друг на друга. Стучат руководству на всех и вся, для чего непонятно, чтобы выжит сотрудника??? Ну останутся работать ни с кем. Всех сотрудников "низшео звена", будь то продавец консультант, продавец кассир, всех причисляют под одну гребёнку продацами универсалами, кото...
Одним словом работа сплошной минус. Фирме явно плохо, и она бьётся в предсмертных конвульсиях. О чем можно говорить, за последнее время было закрыто 2/3 всех магазинов, и несколько отделов, в том число и айтишников, остались в основном только пункты выдачи.. Да и те занимаются в основном выдачей Сбермегамаркета, Авито, Аликспресса и дпд, причём это всё делается абсолютно бесплатно, с этого продавц...
Кривой софт .наплевательское отношение руководства , только требуют . Кассир , отдел гарантии , зав складом , грузчик , все это ты ! Выдача или замена гарантийного товара может отнять весь день ! Постоянно все глючит . Зарплату на карту твоего банка не платят и угрожают увольнением . Зарплата от страховок , ты работаешь в пвз , а будешь должен навязывать не нужное страхование каждому , а потом пис...
Относятся , как к рабам, не считают за людей, когда началась спец операция увольняли всех пачками Люди просили оставить их, потому что детей нечем кормить Давали лист о неразглашении суммы выплат и не выплачивали , потому что зп белая и черная в конвертах...
Низкий оклад, наличие штрафов (депремирование), снижающих доход. Нулевые отношения в коллективе, никто не хочет помогать, всем плевать на результат. В начальники выбились случайные люди, которые тут работали ещё при чёрной зарплате. Перспектив нет. Некоторые не увольняются, потому что их вообще больше никуда не берут из-за низкой квалификации. Сокращения огромные, постоянно кого-то увольняют, пото...
Добавить комментарий