СканТур: отзыв сотрудника

обучение 2 недели по 2−2,5 часа, накотором ничему не учат. И конечно же не оплачивают. Стажировка по 4 часа. Директор не адекватный, тутважны только деньги и прибыль.на вас, вашу адаптацию, обучение бцдет наплевать. Договор и оформление не предложили, должностных обязанностей не рассказали, по зп не озвучили.генеральный считает, что может по хамски общаться с людьми и ни во что их не ставит.не ходите, не теряйте время.рабочее место не оборудовано, нет даже блокнота, ручек, вечный срач у менеджеров на столах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СКАНТУР 20 отзывов

  • СканТур: Негативное отношение руководства и плохая команда

    05.05.2026 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство и коллектив (это дно полное). Команда ужасная, серпентарий, все друг друга готовы подставить при малейшей возможности. Друг друга ненавидят. Руководящих позиций чуть ли не больше, чем линейного персонала. Линейный персонал никто ни во что не ставит, унизительное отношение. Отношение руководства к сотрудникам скотское. Могут заткнуть тобой дыру в других отделах, если это им выгодно. Других форматов роста нет. Руководство — сплошь хамло, готовое тебя унизить при любом удобном моменте и сделать виноватым. ЧСВ и уверенность только в собственной правоте руководителей не позволит вам работать здесь адекватно. Рекомендую? Конечно нет! Далее →

  • СканТур: Нет карьерного роста и соблюдения договоренностей

    20.11.2024 • Санкт-Петербург
    Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный цербер-помощник [А.]  — Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме.  — Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера.  — Хамское поведение со стороны товарища [Р.]: повышение тона голоса, нервозность, высокомерие. Качества, присущие данному персонажу, со временем становятся костью в горле.  — Помощница [А.] — откровенно глуповатая женщина с отсутствием чувства такта, которая пытается держать марку, но тщетно. При близком общении выясняется, что как специалист она так себе. Достаточно стервозный и скверный характер. Конечно, можно рассматривать данную компанию как работу, но временно и не для карьерного роста. Скорее для опыта и понимания — как не надо! Выбор за вами! Далее →