СК Гермес Строй: отзыв сотрудника
Компания осуществляет электромонтажные работы в ЖК «живи» в Рыбацком. В феврале пришел к ним работать на объект, официального трудоустройства не было, трудовой договор обещали выдать только спустя месяц испытательного срока. Пропуска на объект были выданы другой организацией.
В объявлении на авито у них было указано, что возможно авансирование, однако по факту этого не было.
В итоге мне должны были заплатить 12 тыс. рублей за отработанные дни, выдали в результате 5 тыс., остальные обещали позже. Но сначала все кормили завтраками по телефону, а потом и вовсе перестали брать трубку и отвечать на звонки. Звонил я [Д.] (руководителю объекта), [А.] (представлялся то бригадиром, то прорабом на объекте).
Те ребята, кто работали там вместе со мной, спустя 1, 5 месяца ушли оттуда, т.к. им также не выплатили зарплату и тоже все кормили обещаниями.
Будьте бдительны! Кидают на деньги. Текучка кадров у них высокая, на авито постоянно висит их обновленное объявление.
- 👉 Работа в СК ГЕРМЕС СТРОЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
текучка кадров, специалисты уходят из-за идиотизма директора, который в ремонте не разбирается (совсем),сроки на работы не реальные, деньги платят отвратительно (можно сказать не платят), постоянно слышно — завтра, мне вот должны перевести я сразу отдам, будьте бдительны директор дилетант, которому не место в этой сфере Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →