СК ТОК: Неоплачиваемые переработки и плохие условия труда
Организация работы просто отвратительная, компания существует уже 10 лет, а работают как в колхозе. Попала в отдел ПТО, где каждый занимается чем только можно и нельзя. Дают одному человеку и расчёты себестоимости считать, и договоры сочинять, и поставщиков искать, и согласовательные процедуры выполнять, и официальной перепиской заниматься, и графики вести. И это всё сразу с первых дней работы. Вводят в курс не постепенно, чтобы человек привыкал, понимал, вникал, а во всё и сразу. И если ты что-то делаешь по их мнению медленно, ещё претензию предъявляют. Каждый день пишешь по 2 отчёта (по часам): что сделал за день и что планируешь сделать завтра, сколько времени потратил на обед. Опаздывать нельзя, но и при этом вовремя уходить тоже не получается, т.к. идет полный перегруз. При этом переработки не оплачиваются. Отпуск оплачиваемый только 14 дней, остальные 14 дней — за свой счёт, нонсенс!
Меня посадили за стол, который стоит посередине кабинета, как раз на сквозняке. И я через 3 дня работы заболела. Решила больше туда не возвращаться, попросила за 3 отработанных дня перевести мне деньги на карту. Ну что сказать, деньги мне не заплатили, только предъявили, что потратили на меня время!
В общем, моё мнение: если у Вас нет личной жизни и Вы готовы тратить всё своё время на неблагодарных работодателей и постоянно не отрывая рук пахать — Вам в ООО ТОК..
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только симпатичный современный офис, бесплатный кофе и это всё. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании некоторое время, жалею, что когда-то вакансия попалась мне на глаза. В отделах царит хаос, никто ничего не понимает. Руководят отделами люди, которые пришли в эту компанию после университета, их в ТОКе чему-то научили (нет) и поставили руководить. Полный колхоз, как любит выражаться учредитель компании Гудзь А.В. (как иронично, ведь работа организована именно что колхозно). Перспектив развития компании нет, научиться чему-то полезному здесь вряд ли получится. Да, люди есть просто замечательные, с ними можно общаться или дружить, если, конечно, у вас останется свободное время и силы после [censored] ежедневного хаоса во время рабочего дня. Отпуск действительно предоставляется 14 дней, и то их вряд ли получится взять, т.к. ты незаменим. Каждое утро и вечер ты пишешь отчет, что ты сделал за день и что планируешь делать. Как итог — увидев вакансию данной компании, заблокируйте от греха подальше, поищите подольше что-нибудь приличнее.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →