СМТТ Высоковольтные решения Металлострой СПб : Машиностроение, трансформаторы
Нет. Остатки Японского предприятия
Недостатки:Современное предприятие (японское наследство) изготавливало отличные трансформаторы и есть ещё остатки специалистов. Сейчас творится полный развал. Была нормальная команда в снабжении и других отделах. Самодуры всех разогнали — снабжение полный ужас, как м.и.о. — не понимает, не соображает, навязывает свои конторки — достала! Подарки получает хорошие. П.И. истеричка полная, неадекват, жмот. — а о подарках думает. Проходной двор там, пару месяцев и увольняются — заваливают чужой работай, хамят, на отвали всё, скидывают плохую свою работу на тебя — жесть! Зарплаты мизерные, поставки месяцами изделий, конструкторы и технологи студенты без опыта, кроме них никто на такую зп не идёт работать. Куда ген. дир. М. смотрит! Мастера меняются пачками, каждый месяц новый мастер. ОТК смотря на кого попадёшь. Из [К.] есть парочку нормальных. А так через губу с тобой разговаривают, мало кто поможет в вопросе каком-нибудь. Начальники норм в конструкторском отделе и премию даже выбивают, но у рядовых зп маленькая. Получить опыт и убежать). А в снабжении лишь бы завалить и соскочить, вообще ноль — сам себе решай, выбивай, и тебя же начальство сдаст — сам виноват, сам [censored], а остальные молодцы, вот такое лицемерие там творится.
- 💻 Отзывы о работе it-специалистом в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
