Снабвэй: Проблемы с обучением и ЗП
не нашел, кроме краснословия руководства
Недостатки:Позвонил мне [М.] При беседе я сказал свои критерии по территории, именно ЮГ МО. Он ОК, приехал, поговорили. ЗП обещали с ГСМ 70 тр. Как они там начисляют, х… й поймёшь. Типа начисления с 20-го по 20-е каждого месяца, но при этом с первого числа, бред этот я не понял. И так, 27.07 я устроился, 28 меня уже кинули в поля, при этом навязав рекламных брошюр, которые, как мне потом сказал руководитель [А.], я должен наизусть выучить… И так, вопросов он задавал много, на которые ответы, как я понял, должен был сам искать. Никакой информации учебной нет! Время для учёбы тоже! Ну, если только приедешь к 20−00 домой и будешь ночью учить, как он мне сказал. Тип, этот [А.] ещё тот. Как я с моим характером не в… бал ему, чудо. С ЗП [censored] как и со всеми условиями работы по территории! Если вы можете «Войну и мир» выучить за выходные, то вам туда. Люди оттуда бегут! При мне съебался линейный ТП и супервайзер Юг. Отсюда выводы. А, ещё… Линейных ТП [censored] за всё. Одни штрафы, особенно за дебиторку.
- 👉 Работа в СНАБВЭЙ в Москве (1 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (831 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте СВОЕ время! Звонок HR [В.] — приглашение на собеседование, начальные условия предлагаются конкурентные. Приехал — Люберцы, промазана, склады, ничего выдающегося, но для оптовой компании локация обычная. Офис описывать не буду, все очень заурядно. Собеседование — самое стандартное, невменяемых требований и вопросов не отметил. Дальше — все незатейливо. Звонок HR — просьба дать телефоны рекомендателей (Не давайте! Зря побеспокоите людей и себя обяжете). После этого звонок РОП [А.] — все ОК, готовы предложить, но неплохо бы выехать с нашим сотрудником в поля. Ремарка — кандидат иногородний, предполагаемая должность — региональный представитель, поэтому предлагаемые «поля» находятся в 150 км. от места проживания. Т.е. еще не согласованы условия работы, а ресурсы компания использует исключительно твои. Никаких предложений о компенсации хотя бы бензина не озвучивалось. На вопрос, на чьей машине этот полевой выезд осуществлен будет — на моей или представителя компании, внятного ответа тоже не получил. Типа, там определитесь… Нормально? Ну и самое главное — никто даже не пытается обсудить с вами финальные условия приема на работу. Сам позвонил HR-у, тот отослал к РОПу, РОП с большой паузой выслал мотивацию, оклад не обозначен, зато штрафы обозначены четко. В итоге, на испытательный срок были предложены условия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
