Снабвэй: Проблемы с обучением и ЗП
не нашел, кроме краснословия руководства
Недостатки:Позвонил мне [М.] При беседе я сказал свои критерии по территории, именно ЮГ МО. Он ОК, приехал, поговорили. ЗП обещали с ГСМ 70 тр. Как они там начисляют, х… й поймёшь. Типа начисления с 20-го по 20-е каждого месяца, но при этом с первого числа, бред этот я не понял. И так, 27.07 я устроился, 28 меня уже кинули в поля, при этом навязав рекламных брошюр, которые, как мне потом сказал руководитель [А.], я должен наизусть выучить… И так, вопросов он задавал много, на которые ответы, как я понял, должен был сам искать. Никакой информации учебной нет! Время для учёбы тоже! Ну, если только приедешь к 20−00 домой и будешь ночью учить, как он мне сказал. Тип, этот [А.] ещё тот. Как я с моим характером не в… бал ему, чудо. С ЗП [censored] как и со всеми условиями работы по территории! Если вы можете «Войну и мир» выучить за выходные, то вам туда. Люди оттуда бегут! При мне съебался линейный ТП и супервайзер Юг. Отсюда выводы. А, ещё… Линейных ТП [censored] за всё. Одни штрафы, особенно за дебиторку.
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте СВОЕ время! Звонок HR [В.] — приглашение на собеседование, начальные условия предлагаются конкурентные. Приехал — Люберцы, промазана, склады, ничего выдающегося, но для оптовой компании локация обычная. Офис описывать не буду, все очень заурядно. Собеседование — самое стандартное, невменяемых требований и вопросов не отметил. Дальше — все незатейливо. Звонок HR — просьба дать телефоны рекомендателей (Не давайте! Зря побеспокоите людей и себя обяжете). После этого звонок РОП [А.] — все ОК, готовы предложить, но неплохо бы выехать с нашим сотрудником в поля. Ремарка — кандидат иногородний, предполагаемая должность — региональный представитель, поэтому предлагаемые «поля» находятся в 150 км. от места проживания. Т.е. еще не согласованы условия работы, а ресурсы компания использует исключительно твои. Никаких предложений о компенсации хотя бы бензина не озвучивалось. На вопрос, на чьей машине этот полевой выезд осуществлен будет — на моей или представителя компании, внятного ответа тоже не получил. Типа, там определитесь… Нормально? Ну и самое главное — никто даже не пытается обсудить с вами финальные условия приема на работу. Сам позвонил HR-у, тот отослал к РОПу, РОП с большой паузой выслал мотивацию, оклад не обозначен, зато штрафы обозначены четко. В итоге, на испытательный срок были предложены условия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
