снс: Нет организации труда

Преимущества:

Нет задержек по зп.

Недостатки:

Большие переработки, очень много обязанностей, нет инструментов, даже запаски. Ремонт за свой счет.вместо графика работы с 8 до 18 работаешь до 21 или 22 часов. Торговый вообще без квалификации. Много курит, болтает с продовцами или друзьями. Тем самым задерживает работу.

🚀 Должность: 🚗водитель

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Частично неофициальное

⌛ Занятость: Удаленная/на дому

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в СНС в Новосибирске (2 отзыва) →

Работа в СНС: 150 отзывов →

Удаленная работа: отзывы о работе в Новосибирске (33 отзыва) →

Работа для мужчин: отзывы о работе в Новосибирске (221 отзыв) →

Работа водителем: отзывы в Новосибирске (146 отзывов) →

Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Комментарии (2)


Автор,
в Вашем отзыве нет ничего похожего на реальность.
В том числе форма занятости водителя: «удаленная работа» - это как?

В целом по-Вашему «потоку информации» сообщаем следующее:
1. планы в Компании выстраиваются точным математическим расчетом индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, с учетом четких показателей (к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент и пр.).

2. в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Остальные либо совсем новички (для которых это явление кратковременно и, которым помогают адаптироваться наставники); либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами такие долго в Компании не задерживаются.
Также, что логично, график работы зависит от качественного выполнения всех процессов ТП и водителями с утра в филиале до выезда на маршрут, качественной работы в торг. точках и по возвращению в филиал с маршрута по итогам дня.

3. коммуникация с клиентами неотъемлемая часть работы ТП, способствующая выполнению задач. Также у ТП, как и у всех сотрудников, есть предусмотренный ТК 1 час рабочего времена на питание и отдых.
Если Вы сталкивались с ситуациями, выходящими за рамки описанного выше, то их всегда можно урегулировать с коллегой, руководителем или с помощью сервиса «Накипело» (в корп. мобильном приложении).

4. при трудоустройстве с кандидатом обговариваются все условия, в т.ч. следующее: если ущерб имуществу компании (в данном случае автомобилю) нанесен сотрудником/по причине халатного отношения сотрудником к своим должностным обязанностям, то он обязан его исправить своими силами. В иных случаях Компания самостоятельно покрывает расходы. Крупный ремонт на автомобилях проводится на СТО, средний ремонт - силами механика.
Участие водителей в ремонте требуется точечно, в случаях внезапно возникающей необходимости (с целью оптимизации процесса и недопущения задержек по маршрутам) и только по части мелкого ремонта (замена лампочек и т.д.).
Работоспособность всего автопарка компании контролируется на ежедневной основе.
В части снабжения автозапчастями все процессы отлажены.
В связи с этим непонятно о каком ремонте авто за свой счет и отсутствии запчастей Вы пишите.

Если у Вас есть конкретные факты сообщите, проверим (для сохранения конфиденциальности можете направить на [email protected]).
Если конкретики нет, то не стоит заниматься пустой писаниной, граничащей с клеветой.

С уважением, ГК "СНС"

А если работник Компании перерабатывает,новенький он или нет,так в рамках закона Компания должна оплачивать переработку,т.к. занято его личное,не рабочее время. Идём дальше по цепочке,водитель и торговый приезжают после 21,а кто деньги должен принимать? У того работника получается тоже переработка или Вы команду отправляете с деньгами домой,понятно тогда откуда недостачи при инвентах на бортах и как это до последнего перекрывается? Чего греха таить,торговый закрывает день и данные по закрытию дня по времени видны,здесь мы ориентируемся на пропуск,которых в табелях и зарплатах не фигурирует. А про удалённую работу,водитель имел ввиду,что не в городе маршрут,а скорее всего области.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Группа компаний «СНС»
Брянск | 14.08.2024

Хочу оставить отзыв об этой «замечательной» организации и о директоре Брянского филиала в частности. Пишу это не со зла, рассудительно, чтобы каждый человек, который устраивался сюда, знал что его ждёт. Эта работа для тех, кто хочет придти на 2-3 месяца подзаработать и уйти оттуда с хреновым осадком. Или же для тех, кому безразлично на себя и он будет пахать 24/7 за копейки (Уж лучше вахта) Начне...

Группа компаний «СНС»
Владивосток | 06.07.2024

Постоянно пропадающий товар(за который вы материально ответсвенны),планерка в 7-30 выезд на маршрут в 11-12,грязная газель без печки и кондиционера, постоянные штрафы, вымаливание бонусов, спящий в серверной после пьянки директор, общение на матах и систематическое оскорбление, обман в зарплате(в оффере одно - по факту другое), заставляют продавать просроченный товар, если отказываешься покупать е...

Группа компаний «СНС»
Челябинск | 13.05.2024

Отвратительное отношение руководства, постоянные насмешки и неуважение.Официальная з/п 10тысяч рублей.Нормальную обещанную з/п можно получить только в первые два месяца, потом планы задираются до небес.Неоплачиваемые переработки каждый день, смена начинается с 7.30 заканчивается в 20.00, бывает и до 22.00.Заставляют покупать себе продукцию, которой торгуют, давать отсрочки оплаты за свой счёт клие...

Группа компаний «СНС»
Улан-Удэ | 28.03.2024

1. ЗП официальная 16к остальное напоминает в кассе Аванс 1000₽. 2. Переработки не оплачиваются. 07:45 каждый день нужно быть на планерке и выслушать какие все [censored] и плохо пробают. 3. Пересорты товара приходится выкупать либо же отписываться одно, отдавать другое! 4. Тупорылая механика в продажах. Нет возможности продавать только то что нужно клиенту. Нужно всегда впаривать больше! П.с. отк...

Группа компаний «СНС»
Краснодар | 22.01.2024

тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай АКА что не продал- купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором- это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво прост...