Сокол Моторс: отличный опыт
Преимущества:
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение инициативы. Лояльное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты
Недостатки:нету
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие здания, туалет, стол,ручка,кулер с водой, кофейник (платный), снек-автомат (платный) Далее →✗ Недостатки1. Враньё по зарплате (записывайте всё на диктофон) 2. Враньё наёмного недо'руководства» (решалы на словах, действий 0 или как страус «голову в песок») 3. Отсутствие бизнес-процессов (каждый перекидывает на кого-то задачи и не знает «кто за что отвечает») 4. Отсутствие регламента работы (ты и подбор запчастей, приемщик, менеджер, оператор, рос/роп, няня, Будда и т.п., и, конечно же, зп, которую недоплатят) 5. Взаимодействие с коллегами. Наёмное руководство сталкивает лбами (диктофон, чаты, скрины в помощь) Итог: если хотите наработать стрессоустойчивость, нехватка треша в важной жизни, не можете прожить без г на вентиляторах или с кем-то «спите», чтобы продержаться в этой компашке — ну развлекайтесь. Адекватным соискателям не рекомендую работать в палатах.. Далее →
