Соседи: Безответственность полная!
Пошел туда устраиваться мойщиком посуды, направила биржа по трудоустройству. Оказалось, что мойщик посуды — это мойщик полов от крови, которая течет с мяса и туш животных, из которых делают полуфабрикаты в магазине. Зарплата на сайте 1600−1800, приходишь в отдел кадров, уже говорят 1500, а в беседе с другим «мойщиком посуды» мне озвучили — примерно 1300 р и сказали, что в других Соседях по 700 рублей получают. Я согласился работать. И тут началось! Отдел кадров — у нас принято первый месяц по договору подряда это как испытательный срок.
Заключили договор подряда. Я прихожу на работу, а мне говорят — нету сан. книжки, не допустим на работу, и еще одежду свою нужно приносить рабочую. Я стал просить направление, мол, без проблем пройду всех врачей. Но мне отказали, сказали, что по договору подряда не даем направлений на сан книжку и медосмотр. В итоге меня устроили работать в Соседи и не пустили на работу. Всем все безразлично. Действия сотрудников не согласованы. А на бирже сказали, если заключен договор подряда, то это значит, что ты трудоустроен, и мы должны исключить тебя с биржи. Вот такую работу мне дали Соседи!.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в СОСЕДИ в Минске (72 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СОСЕДИ мойщиком посуды? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (63 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе мойщиком посуды в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4864 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет задержек зп, приятная минимальная часть коллектива, можно урвать всё по -50% потому что ты видишь что расклеивают с утра. Далее →✗ НедостаткиНачальство, низкая з/п, штрафы, манипуляции с законом в оформлении документов, нулевой менеджмент и административный потенциал и ресурс, нет карьерного роста, нет обучения. Все сотрудники, кроме завиков и кассиров, уходят за 10−40 минут до конца смены, и никому ничего не выговаривают, ни у кого ничего не снимают с премии. Но из-за того, что я поцапался с админшей зала из-за того, что я поначалу плохо выполнял обязанности, так как не знал магазин, и сошлись она, которая постоянно угрожала увольнением, потом лишением премии и так далее, и я, в свою очередь, просил не демотивировать меня такими высказываниями. Я из-за того, что смена 14 часов, 40 мин туда-обратно в графике 2−2-3, уходил за 10 минут, бегом бежал на троллейбус, просто чтобы поспать, был депремирован каждый месяц. Также, как мне сказали, я был депремирован за то, что 3 раза за 3 месяца положил не тот товар в заказ, а еще за то, что отказался собирать заказ курьеру, который прямыми словами посылал меня, угрожал убийством и всеми насильственными действиями мне и моей семье. Постоянные тупые комментарии про мои разговоры с коллегами, как будто я школьник, а админ это учитель.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавопросом на вопрос — в чём тут преимущества? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем по ул. Янки Мавра 9а. Отработал 1 год с октября 2023 по октябрь 2024 год. Премии: премия составляет 250-300 р на каждого сотрудника независимо от должности. Но выплачивают всей сети только 1/5 часть. Причина — проверки каждые 2 недели, ну и соответственно постоянно, независимо от размера магазина находят просроченный товар. И вторая причина — магазин не выполняет план. В принципе вот эти 2 причины постоянно чередуются из месяца в месяц. 150 р в месяц на покупку продуктов: Выплачивают только 1 раз в 3 месяца, ну то есть 450 р сразу. НО! В месяц устройства на работу — этот месяц не оплачивают вообще, ну то есть 0 руб. Могут не выплачивать вообще за 3 месяца (у многих такое было по всей сети магазинов), т.к. решение принимает начальник отдела кадров по каждому человеку отдельно, т.е. если были какие-то нарекания по работе, и ваш начальник настучал в отдел кадров — то не выплатят 450 р вообще. И за последние 3 месяца остатка контракта — не выплачивают вообще. Тоже 0 руб. Мне ничего не выплатили. Причина — решение компании. Все магазины данной сети очень прокуренные. Сотрудники постоянно курят во внутренних помещениях в магазинах. Начальники магазинов — чёрненькие [censored] пенсионного или предпенсионного... Далее →
