СОСТРА: Негативный опыт
Нет
Недостатки:1. Всё завязано на мнении одного человека;
2. Черная зарплата;
3. Система штрафов;
4. Для производственного персонала обед не дольше 30 минут и больше никаких перерывов во время работы. Если утром хотите позавтракать в столовой, есть вариант попасть на ковёр к зам. директора, который вас за это отчитает. Административному отделу, наоборот, всё дозволено;
5. Рядовые сотрудники некоторых отделов считают себя большими руководителями, при этом КПД = 0;
6. При возникновении проблемы сначала ищут крайнего, которого оштрафуют, а только потом думают насчёт решения проблемы;
7. Для того, чтобы получить зарплату, нужно кланяться одному бухгалтеру, который больше всего всё равно на вас наорёт, т. к. никого не считает за человека.
8. Повышение зарплаты возможно добиться только через заявление на увольнение. Без него вам просто будут доказывать, что вы и так недостаточно работаете и получаете что заслужили.
9. Хоть в договоре указаны условия оплаты труда оклад, тем не менее будут считать каждую минуту, которую вы не находились на территории, и потом отнимут с рабочих дней. Как следствие, зарплата будет ниже.
10. График работы и условия труда могут быть разными даже у сотрудников с одинаковой должностью и опытом работы.
11. Питание в столовой бесплатное. Но даже за бесплатно это не хочется кушать. Была куча жалоб, но реакции от руководства столовой и завода не последовало.
12. Отдел кадров — сбор неадекватов. Некоторые на постоянной основе ходят с перегаром, и всё отлично. Также прямо в кабинете курят. Видимо, если давно работаешь, руководство может закрывать на это глаза. Как и на то, что у отдела кадров только одна мысль — это как можно больше денег заработать на иностранцах. Поэтому у начальника отдела кадров нет интереса в привлечении русских сотрудников.
Комментарии (3)
Анжела
16.01.2025 20:30
Черная зп, согласна с выше изложенной информацией на 100%, также хочу обратить внимание на просроченное сырье, используемое при изготовлении продукции. Я бы назвала эту компанию «остров ненужный людей» , компании для избранных ( не компетентные, не воспитанные сотрудники, отдел закупок это люди с опытом работы в павильоне Фрукты овощи)и так во всех отделах ! Много иностранцев даже не зарегистрированных, просто страшное место
Анжела
16.01.2025 20:24
Черная зп, согласна с выше изложенной информацией на 100%, также хочу обратить внимание на просроченное используемое при изготовлении продукции
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
Ирина
16.01.2025 20:38
Люди с чесоткой, на их не отстраняют от работы