СОФИС: отзыв сотрудника

уход из компании

Собеседование с Вами будет проводить генеральный директор (в мужском лице), представляться кем является в компании, конечно же, не будет.

[img]62a87c497e462_thumb.jpg[/

Договариваетесь о зп  (все официально), НО в контракте 50% — это и есть зп, 50% от договорённой суммы — премия на усмотрение генеральной.

Никакого соц.пакета нет, доплаты за питание так же, «вкусняшки» в офисе появляются так же часто как и [Ю.] Лоза на премии муз тв, в офисе даже салфеток быть не может, в офисе закупок на «кухне» нет даже раковины. Есть общественный туалет, куда ходят все и вся, утром даже зайти страшно.

Но вот руководство следит, что бы Вы не опоздали в офис ни на минуту (дада, соглашусь, лучше бы туалетом так следили), за опоздания на 5 минут сделают выговор, но если будите сидеть в офисе до 8- Вам положен доширак.

Специфика работы предполагает отсутствие должностных инструкций, структуры и понимая процессов и поставленных задач.

Руководство по своей сущности не понимает как работают более мелкие процессы, но все равно вставит свои 5 копеек и скажет, что вы делаете что-то неправильно.

Полный хаос в постановке задача и делигировании полномочий.

Руководство также может считать нужным задержать Вам зарплату, если Вы не выполните часть функционала несуществующего сотрудника (в моем случае, я как менеджер по планированию по ставок и стокам не смог нарисовать прогноз продаж на 1000 sku, т.е. выполнить работу demand менеджера)

При увольнении компания удержала себе 50% от моей общей зп по контракту (я писал о зп выше), за якобы одну когда-то невыполненную задачу.

В общем, если ты безработный студент, ты альтруист, ты вменяемый человек, у тебя есть опыт работу, голова и чуть серого вещества- работа не для тебя.