союзагрохим: Отзыв

Преимущества:

Зарплата во время.
Официальное трудоустройство.

Недостатки:

Компания нечистоплотная по отношению к сотрудникам. Четких обязанностей нет, так как все время не хватает сотрудников и на каждого человека не зависимо от его профессии валят всю работу. В один прекрасный момент всем сотрудникам часть оклада сделали премией, и с тех пор всячески пытались оштрафовать на часть этой премии. Это так называемый кипиай, почему так называемый? Потому что никому из сотрудников не выплатили премии по результатам работы за месяц. Ты можешь упахиваться, но в лучшем случае ты получишь зарплату оговоренную на собеседовании. В худшем могут штрафануть на 1 и более процентов от оклада. И руководству все равно был ли ты при смерти или в отпуске...
Развитие сотрудников тут не в чести, зато уволить могут легко, при этом не забудут недоплатить часть зарплаты (это которую они сделали премией).

Должность: маркетолог

Стаж работы: 1-3 года

Оформление: Полностью официальное

Занятость: В офисе/предприятии

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в СОЮЗАГРОХИМ в Москве (3 отзыва) →

Работа в СОЮЗАГРОХИМ: 3 отзыва →

Отзывы о работе маркетологе в Москве (52 отзыва) →

Работа в Москве (69732 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Союзагрохим
Москва | 03.12.2021

Совершенно неадекватная начальница ок, которая мнит себя владелецей компании, лезет в каждую щель, указывает, оскорбляет личностно, но всегда с милой улыбкой. Размытые требования к работе, наваливают обязанностей сверху, не обучают, обвиняют в "косяках" по задачам , которые только что придумали для выполнения и "забыли" сообщить. Руководство: Коммерческий директор - невоспитанный хам, с огромным к...

Союзагрохим
Москва | 13.02.2021

Собеседование проводит мужчина , который в юриспруденции не разбирается вообще. Первый вопрос теста юридического - когда вступил в силу трудовой кодекс. Понтов у человека много, знаний и навыков юридической работы нет вообще. Я пришел на собеседование и понял, что человеку просто надо, чтобы кто- то просмотрел договоры. В тесте куча ошибок, просто куча.как логически юридических, так и грамматическ...