Союзагрохим : Личный опыт
Белая компания, стабильная зарплата.
Недостатки:Совершенно неадекватная начальница ок, которая мнит себя владелецей компании, лезет в каждую щель, указывает, оскорбляет личностно, но всегда с милой улыбкой. Размытые требования к работе, наваливают обязанностей сверху, не обучают, обвиняют в "косяках" по задачам , которые только что придумали для выполнения и "забыли" сообщить. Руководство: Коммерческий директор - невоспитанный хам, с огромным количеством плоских шуточек ниже пояса, отсутствием уважения к сотрудникам. Генеральный директор- закомплексованный, не способный давать адекватную обратную связь, дающий двойные сигналы: "обращайтесь" - речью и "отвалите" - телом. В общем, если вам не важна ваша ценность в компании, вы готовы раболепствовать , то вы приживётесь. Если у вас есть своё мнение, даже если вы ценный сотрудник - вас могут уволить одним днём.
Работа в СОЮЗАГРОХИМ в Москве (3 отзыва) →
Работа в СОЮЗАГРОХИМ: 3 отзыва →
Отзывы о работе менеджере в Москве (639 отзывов) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Комментарии (1)
Не советую данную компанию.
Плюсы: оформление официальное, зарплата вовремя. На этом все.
Минусы: некомпетентное руководство которое только и ищет возможности придраться к работе и понизить kpi (=оштрафовать). Обещанной индексации зарплаты не было. Премии платят по настроению руководства, а оно когда приходит пора платить премию всегда плохое. Наваливают кучу работы которая скапливается из за недостатка работников, и казалось бы не имеет к тебе никакого отношения. А потом когда начинаешь не успевать выполнять свои непосредственные обязанности из за того что приходится работать за троих, угрожают лишить премии и уволить.
Добавить комментарий
Компания нечистоплотная по отношению к сотрудникам. Четких обязанностей нет, так как все время не хватает сотрудников и на каждого человека не зависимо от его профессии валят всю работу. В один прекрасный момент всем сотрудникам часть оклада сделали премией, и с тех пор всячески пытались оштрафовать на часть этой премии. Это так называемый кипиай, почему так называемый? Потому что никому из сотруд...
Собеседование проводит мужчина , который в юриспруденции не разбирается вообще. Первый вопрос теста юридического - когда вступил в силу трудовой кодекс. Понтов у человека много, знаний и навыков юридической работы нет вообще. Я пришел на собеседование и понял, что человеку просто надо, чтобы кто- то просмотрел договоры. В тесте куча ошибок, просто куча.как логически юридических, так и грамматическ...
16.05.2023 11:38