СоюзЭнергоСтрой: отзыв сотрудника
Доброго всем дня. Устроился работать в СЭС электромонтажником и проработал там три недели. На работу меня брал некий-Александр, возрастом около 35 лет. Обещал одну оплату, а заплатил почти вдвое меньше. Объект был на аэродромной/гаврилова. Заставлял работать по 10 часов и более в день, а также выходить по субботам-причем эта переработка не оплачивалась-типа это сделка. Мотивировал это тем что вроде как не успевают объект cдать. На объекте (жилом доме) идут доделки, а оплата получилась по сделке-а это минимум денег. Сделай там одно (этаже этак на 15) затем на другом подъезде другое (этаж этак 24) — и все по мелочи-а оплата по сделке. Были поручения (регулярно) пойти посмотреть на верхние этажи всех трех подъездов (18,21,24) доделали ли отделочники свою работу чтоб нам доделать свою. Эти подъемы так и не были оплачены хотя подъем пешком занимает немало времени. Мне давали объемы с минимальной оплатой. Хотя обещал этот Александр все компенсировать это так и не было сделано. В итоге у меня вышло по деньгам около 100р в час работы- хотя работники без всякой квалификации (подсобники)получают в среднем по городу 150р час! Когда я пришел на эту работу, мне сказали те кто там работал, что они здесь недавно, а вся бригада электромонтажников работавшая до этого уволилась по причине недоплаты со стороны этого александра на которого они работали на этом объекте. будете искать работу-НЕ приходите СЮДА (СоюзЭнергоСтрой)ИБО ВАША зарплата БУДЕТ зависеть ОТ ТОГО сумеете ЛИ ВЫ подлизнуть В нужный момент (надеюсь вы правильно меня поймете) И НЕ БУДЕТ зависеть ОТ ВАШЕЙ квалификации.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →