Союз Капитал: Проблема с выплатами и репутацией.
Нету
Недостатки:Здравствуйте. Ходила на собеседование в эту компанию по адресу: Крестьянская 1.
Что могу сказать, обещают 1000 и более за то, что будешь ездить по городу, в разные «фирмы» и продавать товар. По факту шарашкина контора, продающая кастрюли. Это ладно. Тут и так понятно. Самое интересное, что когда я стала смотреть еще работу на сайте, наткнулась на такое же объявление о работе, только вот работодатель компания Х5 лимитед. Зашла на сайт, а там фото основателя, и этот основатель тот же человек, что и в компании Союз Капитал.
Начала читать отзывы об Х5 лимитед и оказалась, что Союз Капитал, Х5 лимитед, Нованта — это одна и та же контора, с разными названиями, с плохой репутацией, компания постоянно себя переименовывает, людям по факту платят возможно рублей 500 из заявленных 1000. Потому что директор дает какие-то штрафы, лишает премии и так далее. Увольнения без объяснения причин.
Остерегайтесь этой компании, ведь если туда попадете, будете как собака бегать по городу, и в лучшем случае Вам будет компенсироваться дорога и всё.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (28 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Гомеле (3 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (596 отзывов) →
Комментарии (4)
Гость
13.01.2022 08:06
Тоже приходила к ним, правда под названием х5 - лимитед. Действительно, суть работы в том, чтобы таскаться с кастрюлями и книжками по квартирам и детским садикам. Об этом естественно никто не предупреждает даже на собеседовании
Наталья
25.11.2021 10:29
[А.] мнения и я! Пригласили на собеседование, я сначала не поняла, но задумалась, что что-то знакомое, потом вспомнила, что была уже даже на стажировке в этом 5Х, ездили по не понятным организациям, а по квартирам, пяти этажных домов, с огромными баулами! Враньё и сброд каких то"не хороших людей"
Настя Макс
01.11.2021 11:09
Добрый день, была там тоже на собеседовании и мои мысли такие же, как и у предыдущего оратора - "Шарашкина контора".
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Анна
13.02.2023 16:33
о, боже.. вспомнила этот кошмар прочитав комменты других людей, таскания тяжестей по подъездам и квартирам, это ещё при том что была ужасная жара и духота невыносимая.. и вот снова я наткнулась на это, но уже от собеседования откажусь