Союз Капитал: Проблема с выплатами и репутацией.
Нету
Недостатки:Здравствуйте. Ходила на собеседование в эту компанию по адресу: Крестьянская 1.
Что могу сказать, обещают 1000 и более за то, что будешь ездить по городу, в разные «фирмы» и продавать товар. По факту шарашкина контора, продающая кастрюли. Это ладно. Тут и так понятно. Самое интересное, что когда я стала смотреть еще работу на сайте, наткнулась на такое же объявление о работе, только вот работодатель компания Х5 лимитед. Зашла на сайт, а там фото основателя, и этот основатель тот же человек, что и в компании Союз Капитал.
Начала читать отзывы об Х5 лимитед и оказалась, что Союз Капитал, Х5 лимитед, Нованта — это одна и та же контора, с разными названиями, с плохой репутацией, компания постоянно себя переименовывает, людям по факту платят возможно рублей 500 из заявленных 1000. Потому что директор дает какие-то штрафы, лишает премии и так далее. Увольнения без объяснения причин.
Остерегайтесь этой компании, ведь если туда попадете, будете как собака бегать по городу, и в лучшем случае Вам будет компенсироваться дорога и всё.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (27 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Гомеле (3 отзыва) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (589 отзывов) →
Комментарии (4)
Гость
13.01.2022 08:06
Тоже приходила к ним, правда под названием х5 - лимитед. Действительно, суть работы в том, чтобы таскаться с кастрюлями и книжками по квартирам и детским садикам. Об этом естественно никто не предупреждает даже на собеседовании
Наталья
25.11.2021 10:29
[А.] мнения и я! Пригласили на собеседование, я сначала не поняла, но задумалась, что что-то знакомое, потом вспомнила, что была уже даже на стажировке в этом 5Х, ездили по не понятным организациям, а по квартирам, пяти этажных домов, с огромными баулами! Враньё и сброд каких то"не хороших людей"
Настя Макс
01.11.2021 11:09
Добрый день, была там тоже на собеседовании и мои мысли такие же, как и у предыдущего оратора - "Шарашкина контора".
-
✓ ПреимуществаИзвестная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →✗ НедостаткиРабота под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
Анна
13.02.2023 16:33
о, боже.. вспомнила этот кошмар прочитав комменты других людей, таскания тяжестей по подъездам и квартирам, это ещё при том что была ужасная жара и духота невыносимая.. и вот снова я наткнулась на это, но уже от собеседования откажусь