Спортивный клуб эверест : Детское поведение начальника и манипуляции
Из плюсов только расположение и вид из окна
Недостатки:Начнём с «офиса». Это коробка, набитая всем, чем только можно. По сути, вмещает в себя несколько рабочих мест, склад не только всяких пылесборников, но и личных вещей начальства.
Зарплата. Официальная маленькая, неофициальная — повод манипуляций и различных упрёков. Начальство считает, что вы всем обязаны за эту ЗП.
Начальство. Тут можно говорить долго… Кратко: начальник просто ребёнок в теле взрослого, которого наделили «властью». Жадный, посредственный, считает работников расходным материалом. Крики и маты — его спутники, которые можно услышать не так редко. Причём, как к вам, так и к другим. Требований много, мало полезного для работника. Лицемерит, о своих клиентах за спиной говорит плохо, но в лицо будет улыбаться. Критикует, сам критику не воспринимает. Поучиться бы ему субординации и умению руководить.
По итогу что? Хотите быть обязанным всем за эту ЗП, быть ответственным и привлёкшим в любой момент (график ненормированный, врут по поводу того, когда будут привлекать к работе, из-за графика манипуляции тоже), то это место для вас.
Красный флаг.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев
