СП-Эксперт: Хамское собеседование

В моем случае менеджер по кадрам аккамулировала в себя инсайд по организации договорной работы предприятия на последних местах работы. Презентации от менеджера не было, не за этим назначалась встреча, знания ей не важны, важно как учитывался договорный оборот и через какую программу. Другое название этой компании сп-модуль (стройпроект-модуль).

Собеседование в хамской форме. гип который гордится тем что строит модульные дома (по типу бытовок) рассказывает про какое то дешевое развитие и владениями последней версией автокада и очень гордится этим видимо. Хотя откровенно говоря качество строительства под его руководством вызывает большие сомнения, теперь понятно почему сейчас в рф строят такое жилье....такие "специалисты". Знания ему не выжны, ему важна какая версия автокад у тебя стоит дома.... Подробнее:
Абсолютно согласна. Набирают кого попало. Хороших специалистов не ценят. Плохие терпят хамство, т.к найти работу таким сложно.