СТД Петрович: Неудобные графики и токсичная компания.
Работа на дому
Недостатки:Устраиваешься на один график, в последствии тебя переводят на другой, разброс смен ставят, как удобно работодателю, пожелания не учитывают. Работать будешь вразброс с 7:00 до 20:00. Найти замену, чтоб уехать на мероприятие (свадьба друзей), нереально. Токсичный позитив. Свора послушных рабов, готовых работать бесплатно. Ты отрабатываешь каждую копейку. Звонки летят каждую секунду, ни почесаться, ни моргнуть. Подчищают плохие отзывы о себе на сайтах. Надеюсь, эта компания сгноится и закроется. «Индексируют» зарплату каждый год, но, по факту, таких обязанностей нет ни в одном колл-центре — будете заниматься и бухгалтерией, и обязаны знать весь ассортимент. Карьерный рост? Ну, лет за 6 куда-то вырастите. Но я вам так скажу, ни у одного из тех, кто вырос, нет здоровья. Эта компания высосет из вас все жизненные соки, прикрывая это ценностями и позитифффчиком, от которого тошно..
-
✓ ПреимуществаОтношение внутри коллектива. Отношение руководства к подчиненным. Общение на уровне «друг» между подразделениями внутри базы и в принципе в магазинах Петрович. Сформировавшееся хорошее отношения клиентов к магазину и персоналу. Скорость развития компании на рынке. Заинтересованность рабочего персонала в том, как и чем мы можем помочь клиентам, чтобы решить их задачу или проблему. Далее →✗ НедостаткиРассмотрение более частых повышений з.п., вместо перерасчета премий. Повышение оклада раз в 4 года выглядит очень странно, с учётом роста цен. Изменение системы пейджинга. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя, но это по закону Далее →✗ НедостаткиВсе линейные сотрудники — рабы в этой компании. На собеседовании от озвученной з/п спокойно отнимайте 20−30%, это будет ваш доход на ближайшие полгода. Все время переработки или просят выйти в свои выходные не по графику — «ну это же ради компании». Текучка постоянная, объемы работы растут, людей не набирают, зарплата — копейки. Все, что пишут про колл-центр, — правда. Вообще не понимаю, как девчата выдерживают в этом колл-центре. Есть корпоративный университет (бесполезная вещь) — знаний не прибавит, зато как доп. выходной. Коллега отучился три года — все сдал на отлично, а на открывшуюся вакансию взяли человека с улицы, да еще и без опыта, хотя чему удивляться, если на нормальные зарплаты устраивают своих знакомых или подружек, планирующих декрет. Также есть мини-обучение. На них «ссут вам в уши», какая хорошая компания, и вы должны радоваться, что здесь работаете. При попытке перевода в другой отдел отказали и взяли девочку без опыта, которая через два месяца сбежала из-за объемов работы. Неважно, куда устраиваетесь: колл-центр, склад, торговый зал, офис — везде одинаково. Мою мотивацию расти и развиваться в компании, как и лояльность к организации, убили месяца за три. Далее →