Стендап инновации: Обман и хамство

01.07.2023 ЧелябинскИНН: 7448159903
🚀 Должность

🧑‍💻программист

💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Стендап инновации, они же бывшие Инновации детям.

Во-первых, обман с зп: в три раза ниже обещанной. В вакансиях выставляют 150 000, но платить будут 50 000.

Во-вторых, начальник ИТ просто бородатый эникейщик, по каким-то знакомствам залезший в начальники.

В-третьих, контора поднялась на гос. заказах. Пили бюджетные средства, а теперь пытаются как-то вывезти на рынке, обманывая сотрудников. То есть, эксплуатируя.

В-четвертых, провинциальное хамство. Увольте бородатого начальника ИТ-отдела. Место ему в замене картриджей в офисе.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Стендап инновации?

Хамские вопросы задавал начальник ИТ отдела.

❓Существует ли система штрафов в Стендап инновации? Какие бывают?

Хуже, чем штрафы. Просто кидают и обманывают с зп.

❓Повышают ли зарплату в Стендап инновации? С какой регулярностью?

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 45036

 

Комментарии (1)

Благодарим Вас за отзыв!

Сожалеем, что у Вас сложилось такое впечатление о компании.
Для нас важен и ценен каждый сотрудник. Наши сотрудники - это профессионалы своего дела!
Мы соблюдаем обещанные на этапе входа в компанию с новым сотрудником договоренности; стараемся создать максимально комфортные условия для работы и возможности реализации потенциала каждого сотрудника.

Очень хотим разобраться в сложившейся ситуации, и будем признательны, если Вы оставите свои данные для связи, либо свяжетесь с нами по почте simon.k@playstand.ru для уточнения и разъяснения данной ситуации.



Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2024 Челябинск👍2
    Прошло собеседование, как-то странно, что эйчар не сопровождает полностью процесс встречи (не вышла, не встретила и вообще не присутствовала на собеседовании, типо ищи самостоятельно, это не уважение, как-то всё равно нужно вводить человека). В человеке, проводившем собеседование, даже не встретилось желание представиться, так и не удалось по итогам собеседования узнать, с кем же по должности и по имени проходило собеседование. Собеседование проводилось как-то тоже странно, не забыли уточнить, что кладовщик не умеет нормальными словами изъясняться, что у него всё через мат, выяснялось какое отношение к этому. Эйчар не предоставляет обратную связь: подходишь или нет. В нынешних реалиях лучше сразу об этом говорить кандидату, а не говорить: «что я сообщу» и самой сидеть молчать (честно, для таких эйчаров скажу, никто уже вашего ответа и не ждёт, зачем вы тратите время и кандидата, и работодателя, который вас нанимает). Хотя, мало кто согласится работать в центре и, казалось бы, с приличными людьми, и при этом контактировать с кладовщиком, который может нести свои мысли только матом. Как-то странно об этом говорить на собеседовании, как будто это само собой разумеется, наверное, надо как-то работать над корпоративной политикой. Далее →
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →