Стоммаркет: Токсичная атмосфера и агрессия в компании
Генеральный директор (Л.) позволяет себе высказывания о личности сотрудников. Технический директор [А.] — социопат и манипулятор, племянник владельца фирмы, косит под адекватного, но если начать с ним контактировать, начинает [censored] под видом шуток. При мне отпускал шуточки женщине из бухгалтерии, что хочет заняться с ней сексом. Директор по закупкам [А.] все время докапывается до новых сотрудников, мешает работать, намеренно нарушает личное пространство и задает провокационные вопросы (как часто ты какаешь, расскажи про свою жизнь, ходишь ли по [censored] и т.п.). Как-то в компании устроили корпоратив за городом. В итоге [А.] и еще несколько менеджеров напились и начали ломиться в 12 ночи по комнатам, в т.ч. девушек, оскорбляя всех последними словами. Был еще отельный кабинет (IT), там сидел [А.] и еще несколько ребят-программистов. У них были постоянно какие-то разборки с руганью и матом. При мне один из них вышел в коридор и начал орать на весь этаж, оскорбляя последними словами девочку-менеджера за безобидную шутку. Знаю, что на складе были драки между сотрудниками, там мало места и много людей. Людей они обычно увольняют внезапно, дают полчаса собрать вещи и завершить дела. При мне так уволили нескольких. Высокая текучка среди бухгалтерии, за 3 года поменялось 3−4 финансовых директора (большая нагрузка на бухгалтерию из-за серой ЗП). В общем, в компании царит токсичная и тоталитарная атмосфера с пассивной/открытой агрессией (зависит от отдела) и драмами..
- 👉 Работа в СТОММАРКЕТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТОММАРКЕТ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет ничего Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков… От отношения к сотрудникам до заработной платы. Руководитель отдела продаж некомпетентный сотрудник (Шкурина Римма), директорам, а их двое (Радмир и [Д.]), им по барабану, менеджеры продают и ладно, деньги зарабатывают себе, а сотрудники копейки. Зарплата чёрная в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


