Стрижамент, Меркурий: Можно ли так работать?

В обеденное время можно бесплатно покушать, повара очень вкусно готовят.

Увидел объявление нужен на стройку разнорабочий. Пришёл в отдел кадров всё хорошо рассказали о хорошем коллективе на стройке, что все помогают при необходимости, грамотный прораб и т.д.. Я понимал что стройка дело такое работа есть пока идёт строительство. Меня работай не напугать, разное на своём веку повидал. Но такого безобразия даже я не выдержал. Строиться огромный склад, объём работы сами понимаете не малый, нужен хороший руковитель понимающий. Прораб оказался совсем пустой, не понимающий элементарщины. Только высокий рост и постоянно стоящий за спиной. Так получилось, что помогать нам не кому, нанимали ещё людей которые лопату не могли с ломом различить. Ну даже это ни так страшно, поражало то что в компании есть отдел строительства и там есть работники в ковычках, которые тоже были на стройке. Рук не хватало катострафически. Поражал меня один мужик ходил по стройке всё время что-то жувал, всё распрашивал про зарплаты наши, оказался он водитель камаза со строительного отдела, упитанного телосложения, как я понял его обязанности для вида камаз на стройку поставить в укромный уголок и отсиживаться до обеда, потом сонный час там же в камазе, а там и домой пора. Самое интересное, что его заставить работать ни кто не может, прораб с ним бодался и начальник его худощявый пытался привлечь к труду, ну так всё на дурняк. Вот и получается - всё руководство ругаем страны, а у самих под носом порядка нет. Не выдержали мы с напарником, последний случай нас дабил. Получили мы зарплату а там побольше денег чем должно быть мы обрадовались думали нас заметили, решили дать нам премию. И так два месяца. А оказалась всё не так, ошибка вышла в бухгалтерии нужно вернуть. Вот и получилось, что мы тяжёлый труд выполняли а в результате получили так же как этот упитанный камазист. Берегите людей. В тоже время хочу сказать огромное спасибо человеку со строй отдела - бульдозеристу, всегда выручал дай Бог тебе здоровья. Какой то подход не правильный у руководства по строительству.