Строительный Двор: Проблемы с руководством и обманом
Преимущества:
Не привязан к столу, никто не сидит за тобой.
Недостатки:Много, очень много.
1) директора хамят, творят что хотят, на Верхнемуллинской убогий директор!
Руководители не знают, как создать команду и руководить ей. Не советую идти сюда работать, сначала одно обещают, а на деле другое. Проработал 8 месяцев, не стесняясь, пишу это. Вообще вышестоящие люди в натуре ублюдки! Конченный строительный двор!
Ручаюсь за каждое слово, могу пояснить. Можете писать мне или звонить, уверен, что никто не позвонит.
Бегите с этого места работы…
-
Читаю негативные отзывы и могу сказать «браво», так как правды очень много. Минусов овэр дофига. Удалось поработать в этой компании 10 лет назад и сложилось очень убогое впечатление. Коллектив [censored] и терпил, обучения и наставничества ноль, пух в глаза на собеседованиях и ничего общего с прогрессирующим бизнесом и прокаченным менеджментом по итогу. Чуть не довелось пойти в эту компанию вновь в 2025г., но, слава Господи, пронесло (при том что собеседования прошли на ура и так сильно меня жаждали принять в компанию, наобещав карьерных перспектив, предложив зарплату выше, чем указано в их вакансии (но все равно ниже рынка), что аж заинтриговали немножко ахахахаха), но хватило двух часов в офисе, чтобы сделать выводы, что стало только хуже, поэтому были продолжены поиски и выбран достойный работодатель, которым С.Д. не станет еще тысячелетия. Коллеги заколебались бегать курить и шутить как тупые первоклашки, руководитель в своих же показаниях путается, забывая на ходу, о чем договорились час назад. На простые вопросы не может ответить, что очень странно и отражает незнание своих же процессов. За 10 лет изменилось ровно ни хрена. Нет корпоративной мобильной связи, нет соцпакета, страхования, годовых премий, гарантированных индексаций... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту приходит вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиЕсли увольняют, то отделами. Если нужно уволить сотрудника, то им не составит труда надавить на него и пугать статьей. Принуждают увольняться по собственному желанию, чтобы по соглашению сторон не пришлось выплачивать работникам компенсацию. Далее →

