Стэс: отзыв сотрудника

1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должности - с любой, неважно какой. А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано - утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел [censored] где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое "личное" представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это кстати она контролирует просчет ЗП - и именно она ищет недостатки, чтобы за них потом не выплатить. 4) ЗП считается неправильно. Сотрудников обманывают. Еще и черно - белая зарплата. Белую задерживают, а черную и подавно. При увольнении ищут специально различные мелкие косяки, чтобы выплатить только белую. 5) Еще в коллективе работает человек, который подставляет других, которых потом увольняют, а сам бесконечно лижет одно место заму, а та мило подставляет зад. 6) Постоянные косяки по грузу клиентов. То отправят не туда. То привезут разбитое. 7) Маркетологи вообще не задерживаются. 8) К слову там работают несколько людей профессионалов своего дела. Но их бесконечно клюет генеральный, навряд ли они долго протянут. 9) Писать можно бесконечно, если честно. .