Такском: Низкая зарплата и высокая бюрократия

Имхо от сотрудника УДСК:

- Адекватность непосредственных руководителей (за редкими исключениями)

 — Реальная возможность роста (как горизонтального, так и вертикального) с начальных позиций.

 — Возможность получить некоторый опыт в работе.

 — Плюшки в виде ДМС.

- Руководство управления и различные «интересные» нововведения от них (методичное закручивание гаек), бюрократия, жесткий контроль и объяснительные в случае даже минимального отклонения от нормы

 — КПИ — он хоть и достаточно прозрачный, и выполнить его, имхо, реально, но он есть, и в нём содержится значительная доля ЗП  (оклад = меньше половины максимально возможной ЗП)

 — Поддерживать профессиональное развитие (какие-либо курсы и т.д.) никто тут не будет, если хочется продвигаться — придётся это делать полностью самостоятельно.

 — Пара неприятных инцидентов с  (временным) уменьшением ЗП, во время одного из которых при этом сохранился полный рабочий день.

 — В целом низкий уровень зарплаты по рынку.

 — В связи со спецификой предоставляемых услуг техподдержка работает 24/7, и в связи с этим даже для отделов, которые работают 5/2, есть «дежурные» смены, в рамках которых могут позвонить в том числе ночью. Компенсируется деньгами, но если тебе сломали сон — то это твои проблемы. Отказаться от дежурств технически можно, но это ударит по зп.

Итог: в целом рекомендую, но именно если рассматривать это как первую работу для тех, у кого нет опыта. Если захотеть, эту компанию можно использовать как неплохой старт для своей карьеры и набраться опыта, после чего свалить в заказ..