Татнефть: Неправильное оформление трудовых документов
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Ненормированный график, подписываешь бумагу о переработках, трудовую при увольнении отдавать не хотят, 2-НДФЛ тоже! Переработки могут только 2 за месяц оплатить, остальное потом как-нибудь. Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении, завозят карту Зенит, их банк, отделения только в Москве. Потом закрывать её замучаешься, потому что если не пользоваться, она уходит в минус..
-
✓ ПреимуществаHR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование Далее →✗ Недостатки1. После того как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR я написала в WhatsApp, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел сразу руководитель, сказал, что напишет HR, что мы встретились. Предложил пройти пообщаться на диванчик на первом этаже — никакой переговорки, просто у ресепшена на диванчиках. 4. В первые две минуты общения с руководителем трижды услышала, что из-за моего опоздания (собеседование было назначено на 15:00, а мы помним, что КПП меня пропустили в 15:20) времени на общение осталось мало. На мои напоминания, что пропуск был не готов в течение 50 минут, были приподняты брови и сразу сменена тема. Трижды. 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зарплата, коллективный договор. Далее →✗ НедостаткиГоловной офис находится в городе Альметьевск. В основном все деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-города юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа. 1. Можешь быть хоть трижды лауреатом Нобелевской премии, но, если у тебя «неправильная фамилия» (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить ооочень поздно), если, конечно, не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО «Татнефть» или родственниками руководства и т.д. 2. Сплошное кумовство и клановость. 3. Будешь работать за 10−15 человек, в том числе и за «приближённых к руководству» и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу — и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники… Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2−5 днями к отпуску (в зависимости от должности). 4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то «жить», но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли манагеры, и тут началось… всё копируют по московскому... Далее →💬1 комментарий